De fleste strateger bør udmærke sig ved at:

• Etablere langsigtede mål og specificere strategier og handlinger for at nå dem.
• Analyse information og evaluere resultater for at vælge den bedste løsning og løse problemer.
• Udvikle specifikke mål og planer for at prioritere, organisere og udføre dit arbejde.
• Planlægge begivenheder, programmer og aktiviteter samt andres arbejde.

Analytikere vil ofte udføre følgende opgaver:

• Identificere de underliggende principper, årsager eller fakta i information ved at opdele information eller data i separate dele.
• Brug af relevant information og individuel vurdering til at afgøre, om begivenheder eller processer overholder love, regler eller standarder.
• Vurdere værdien, vigtigheden eller kvaliteten af ​​ting eller personer.
• Kompilere, kode, kategorisere, beregne, tabulere, revidere eller verificere information eller data.

• Behandling, verificering og vedligeholdelse af personalerelateret dokumentation, herunder bemanding, rekruttering, træning, klager, præstationsevalueringer, klassifikationer og orlov for medarbejdere.
• Forberedelse og opsætning af introduktioner til nye medarbejdere.
• Forklaring af virksomhedens personalepolitikker, fordele og procedurer til medarbejdere eller jobansøgere.
• Registrering af data for hver medarbejder, herunder oplysninger som adresser, ugentlig indtjening, fravær, salgs- eller produktionsmængde, tilsynsrapporter om præstation samt datoer og årsager til opsigelser.
• Behandling og gennemgang af jobansøgninger med henblik på at vurdere ansøgernes kvalifikationer eller berettigelse.
• Besvarelse af spørgsmål vedrørende eksamener, berettigelse, lønninger, fordele og andre relevante oplysninger.
• Gennemgang af medarbejderfiler for at besvare forespørgsler og give oplysninger til personaleaktioner.
• Indsamling af personaleregistre fra andre afdelinger eller medarbejdere.
• Søgning i medarbejderfiler for at indhente oplysninger fra autoriserede personer og organisationer, såsom kreditbureauer og finansieringsselskaber.