Көптеген стратегтер келесі істерде шебер болуы керек:

• Ұзақ мерзімді мақсаттарды белгілеу және оларға жету үшін стратегиялар мен әрекеттерді нақтылау.
• Ең жақсы шешімді таңдау және мәселелерді шешу үшін ақпаратты талдау және нәтижелерді бағалау.
• Жұмысыңызға басымдық беру, ұйымдастыру және орындау үшін нақты мақсаттар мен жоспарлар әзірлеу.
• Іс-шараларды, бағдарламаларды және іс-шараларды, сондай-ақ басқалардың жұмысын жоспарлау.

Аналитиктер көбінесе келесі міндеттерді орындайды:

• Ақпаратты немесе деректерді бөлек бөліктерге бөлу арқылы ақпараттың негізгі қағидаларын, себептерін немесе фактілерін анықтау.
• Оқиғалардың немесе процестердің заңдарға, ережелерге немесе стандарттарға сәйкес келетінін анықтау үшін тиісті ақпаратты және жеке пікірді пайдалану.
• Заттардың немесе адамдардың құндылығын, маңыздылығын немесе сапасын бағалау.
• Ақпаратты немесе деректерді жинау, кодтау, санаттау, есептеу, кестеге салу, аудиттеу немесе тексеру.

• Қызметкерлерге қатысты құжаттаманы өңдеу, тексеру және жүргізу, соның ішінде қызметкерлерді іріктеу, жұмысқа қабылдау, оқыту, шағымдар, өнімділікті бағалау, жіктеу және қызметкерлердің демалысы.
• Жаңа қызметкерлерге арналған бағдарлауды дайындау және орнату.
• Қызметкерлерге немесе жұмысқа үміткерлерге компанияның кадр саясатын, жеңілдіктерін және рәсімдерін түсіндіру.
• Әрбір қызметкер туралы деректерді, соның ішінде мекенжайлары, апталық табысы, болмауы, сатылым немесе өндіріс көлемі, өнімділік туралы басшылық есептері, жұмыстан босату күндері мен себептері сияқты ақпаратты жазу.
• Үміткерлердің біліктілігін немесе жарамдылығын бағалау үшін жұмысқа орналасуға өтініштерді өңдеу және қарау.
• Емтихандарға, жарамдылыққа, жалақыға, жеңілдіктерге және басқа да тиісті ақпаратқа қатысты сұрақтарға жауап беру.
• Сұрақтарға жауап беру және персоналдың әрекеттері туралы ақпарат беру үшін қызметкерлердің құжаттарын қарау.
• Басқа бөлімдерден немесе қызметкерлерден персоналдың құжаттарын жинау.
• Несие бюролары мен қаржы компаниялары сияқты уәкілетті тұлғалар мен ұйымдар үшін ақпарат алу үшін қызметкерлердің құжаттарын іздеу.