Stratejist

Archetype 8 Strategist

Stratejistlerin en başarılı olması gereken alanlar şunlardır:

  • Uzun vadeli hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak için stratejiler ve eylemler belirlemek.
  • En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
  • İşinizi önceliklendirmek, organize etmek ve tamamlamak için belirli hedefler ve planlar geliştirmek.
  • Etkinlikleri, programları ve faaliyetleri, ayrıca başkalarının çalışmalarını planlamak.

Analist

Archetype 3 Analyzer

Analistler genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirir:

  • Bilgiyi veya veriyi ayrı parçalara ayırarak, bilginin altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri belirlemek.
  • Olayların veya süreçlerin yasalara, düzenlemelere veya standartlara uygun olup olmadığını belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel yargıyı kullanmak.
  • Nesnelerin veya kişilerin değerini, önemini veya kalitesini değerlendirmek.
  • Bilgiyi veya veriyi derlemek, kodlamak, kategorize etmek, hesaplamak, tablo haline getirmek, denetlemek veya doğrulamak.

Ek iş faaliyetleri : Bordro ve zaman takibi dışındaki insan kaynakları asistanları

  • Personel ile ilgili belgelerin işlenmesi, doğrulanması ve muhafaza edilmesi; bu belgeler arasında personel alımı, işe alım, eğitim, şikayetler, performans değerlendirmeleri, sınıflandırmalar ve çalışanların izinleri yer almaktadır.
  • Yeni çalışan oryantasyonlarının hazırlanması ve düzenlenmesi.
  • Şirket personel politikaları, hakları ve prosedürlerinin çalışanlara veya iş başvurusunda bulunanlara açıklanması.
  • Her çalışan için adres, haftalık kazanç, devamsızlık, satış veya üretim miktarı, performansla ilgili denetim raporları ve işten çıkarma tarihleri ve nedenleri gibi bilgilerin kaydedilmesi.
  • Başvuru sahiplerinin niteliklerini veya uygunluğunu değerlendirmek için iş başvurularının işlenmesi ve incelenmesi.
  • Sınavlar, uygunluk, maaşlar, haklar ve diğer ilgili bilgilerle ilgili soruların yanıtlanması.
  • Personel işlemleri için bilgi sağlamak ve soruları yanıtlamak amacıyla çalışan dosyalarının incelenmesi.
  • Diğer departmanlardan veya çalışanlardan personel kayıtlarının toplanması.
  • Kredi büroları ve finans şirketleri gibi yetkili kişi ve kuruluşlardan bilgi edinmek için çalışan dosyalarının aranması.