De flesta strateger bör utmärka sig i att:

• Sätta långsiktiga mål och specificera strategier och åtgärder för att uppnå dem.
• Analysera information och utvärdera resultat för att välja den bästa lösningen och lösa problem.
• Utveckla specifika mål och planer för att prioritera, organisera och utföra ditt arbete.
• Schemalägga evenemang, program och aktiviteter, såväl som andras arbete.

Analytiker utför ofta följande uppgifter:

• Identifiera de underliggande principerna, orsakerna eller fakta bakom information genom att dela upp information eller data i separata delar.
• Använda relevant information och individuellt omdöme för att avgöra om händelser eller processer överensstämmer med lagar, förordningar eller standarder.
• Bedöma värdet, vikten eller kvaliteten på saker eller människor.
• Sammanställa, koda, kategorisera, beräkna, tabulera, granska eller verifiera information eller data.

• Bearbeta, verifiera och underhålla personalrelaterad dokumentation, inklusive bemanning, rekrytering, utbildning, klagomål, prestationsutvärderingar, klassificeringar och tjänstledighet.
• Förbereda och planera introduktioner för nyanställda.
• Förklara företagets personalpolicyer, förmåner och rutiner för anställda eller arbetssökande.
• Registrera data för varje anställd, inklusive information som adresser, veckoinkomst, frånvaro, försäljnings- eller produktionsmängd, tillsynsrapporter om prestation samt datum och orsaker till uppsägningar.
• Bearbeta och granska anställningsansökningar för att utvärdera sökandes kvalifikationer eller behörighet.
• Besvara frågor om examinationer, behörighet, löner, förmåner och annan relevant information.
• Granska medarbetarakt för att besvara frågor och tillhandahålla information för personalåtgärder.
• Samla in personalregister från andra avdelningar eller anställda.
• Söka i medarbetarakt för att erhålla information från behöriga personer och organisationer, såsom kreditupplysningsföretag och finansbolag.