Większość strategów powinna wyróżniać się w:

• Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
• Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
• Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
• Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.

Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

• Monitorowanie zapasów narzędzi i części oraz stanu i konserwacji warsztatów w celu zapewnienia odpowiednich warunków pracy.
• Inspekcja i monitorowanie miejsc pracy, kontrola narzędzi i sprzętu oraz zapewnianie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracowników w celu zapobiegania, wykrywania i korygowania niebezpiecznych warunków lub naruszeń procedur i zasad bezpieczeństwa.
• Ustalanie harmonogramów, kolejności i przydziałów zadań roboczych w oparciu o priorytety, ilość sprzętu i umiejętności personelu.
• Monitorowanie poziomu obciążenia pracą pracowników i ocena wydajności pracy.
• Badanie obiektów, systemów lub obiektów i analiza informacji w celu określenia potrzebnych instalacji, usług lub napraw.
• Udział w przygotowywaniu i administrowaniu budżetem, koordynacja zakupów i dokumentacji oraz monitorowanie wydatków działowych.
• Doradzanie pracownikom w kwestiach związanych z pracą i pomoc w korygowaniu braków w zakresie umiejętności zawodowych.
• Zaopatrywanie w materiały i środki, takie jak narzędzia, sprzęt lub części zamienne.