Стратег

Көптеген стратегтер келесі істерде шебер болуы керек:
- Ұзақ мерзімді мақсаттарды белгілеу және оларға жету үшін стратегиялар мен әрекеттерді нақтылау.
- Ең жақсы шешімді таңдау және мәселелерді шешу үшін ақпаратты талдау және нәтижелерді бағалау.
- Жұмысыңызға басымдық беру, ұйымдастыру және орындау үшін нақты мақсаттар мен жоспарлар әзірлеу.
- Іс-шараларды, бағдарламаларды және іс-шараларды, сондай-ақ басқалардың жұмысын жоспарлау.
Әкімші

Кез келген әкімші келесі істерде үздік болуы керек:
- Басшыларға, әріптестерге және бағыныштыларға ақпарат беру, сондай-ақ ұйымнан тыс адамдармен байланыс орнату, ұйымды тұтынушыларға, қоғамға, үкіметке және басқа да сыртқы көздерге ұсыну. Бұл ақпаратпен жеке, жазбаша немесе телефон немесе электрондық пошта арқылы алмасуға болады.
- Ақпараттық файлдарды жүргізу және құжаттарды өңдеу.
- Ұйымдағы қызметкерлерді жалдау, сұхбаттасу, таңдау, жалдау және лауазымдық өсу, сондай-ақ өзара сенімді, құрмет пен ынтымақтастықты ынталандыру және дамыту арқылы міндеттерді орындау үшін бірлесіп жұмыс істеуге мәжбүрлеу.
Басқа жұмыс түрлері : Механиктердің, орнатушылардың және жөндеушілердің супервайзерлері
- Тиісті жұмыс жағдайларын қамтамасыз ету үшін құрал-саймандар мен бөлшектердің қорын, сондай-ақ шеберханалардың жағдайларын және күтіп ұсталуын бақылау.
- Жұмыс аймақтарын тексеру және бақылау, құралдар мен жабдықтарды тексеру және қауіпсіз емес жағдайларды немесе процедуралар мен қауіпсіздік ережелерін бұзуды болдырмау, анықтау және түзету үшін қызметкерлердің қауіпсіздігі бойынша оқытуды қамтамасыз ету.
- Жұмыс басымдығына, жабдықтардың санына және қызметкерлердің біліктілігіне негізделген жұмыс әрекеттерінің кестелерін, реттіліктерін және тапсырмаларын анықтау.
- Қызметкерлердің жұмыс деңгейлерін бақылау және жұмыс көрсеткіштерін қарау.
- Қажетті қондырғыларды, қызметтерді немесе жөндеуді анықтау үшін нысандарды, жүйелерді немесе қондырғыларды тексеру және ақпаратты талдау.
- Бюджетті дайындауға және басқаруға қатысу, сатып алу мен құжаттаманы үйлестіру және бөлім шығындарын бақылау.
- Қызметкерлерге жұмысқа қатысты мәселелер бойынша кеңес беру және қызметкерлерге жұмыс дағдыларының кемшіліктерін түзетуге көмектесу.
- Құралдар, жабдықтар немесе қосалқы бөлшектер сияқты материалдар мен материалдарды сұрау.








