Strateg

Większość strategów powinna wyróżniać się w:
- Wyznaczaniu długoterminowych celów i określaniu strategii oraz działań służących ich osiągnięciu.
- Analizie informacji i ocenie wyników w celu wyboru najlepszego rozwiązania i rozwiązywania problemów.
- Opracowywaniu konkretnych celów i planów w celu ustalania priorytetów, organizowania i realizacji swojej pracy.
- Planowaniu wydarzeń, programów i działań, a także pracy innych.
Administrator

Każdy administrator powinien wyróżniać się w:
- Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
- Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
- Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.
Dodatkowe Czynności związane z pracą Dyspozytorzy, z wyjątkiem policji, straży pożarnej i pogotowia ratunkowego
- Planowanie lub wysyłanie pracowników, brygad roboczych, sprzętu lub pojazdów serwisowych do odpowiednich lokalizacji, zgodnie z życzeniami, specyfikacjami lub potrzebami klienta, z wykorzystaniem radia lub telefonów.
- Organizowanie niezbędnych napraw w celu przywrócenia usług i harmonogramów.
- Przekazywanie zleceń roboczych, wiadomości lub informacji do lub od brygad roboczych, przełożonych lub inspektorów terenowych, z wykorzystaniem telefonów lub radiotelefonów.
- Konferowanie z klientami lub personelem nadzorującym w celu rozwiązywania pytań, rozwiązywania problemów lub próśb o serwis lub sprzęt.
- Przygotowywanie codziennych prac i realizacja harmonogramów.
- Odbieranie lub przygotowywanie zleceń roboczych.
- Nadzorowanie wszelkiej komunikacji na wyznaczonych terytoriach.
- Monitorowanie lokalizacji personelu lub sprzętu i ich wykorzystania w celu koordynacji usług i harmonogramów.
- Rejestrowanie i prowadzenie akt lub rejestrów próśb klientów, wykonanych prac lub usług, opłat, wydatków, zapasów lub innych informacji dotyczących wysyłki.







