管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

検査員は、以下の能力に優れている必要があります。

• サイズ、距離、数量の見積り、または作業に必要な時間、コスト、資源、資材の決定。
• 関連するあらゆる情報源からの情報の観察、受領、その他の入手。
• 分類、見積り、相違点や類似点の認識、状況や事象の変化の検知などにより、情報を特定する。
• 機器、構造物、または資材を検査し、エラーやその他の問題、欠陥の原因を特定する。

• 読みやすさを向上させるためのコピーの準備、書き直し、編集、またはこれらの作業を行う人の監督。
• スペル、句読点、構文のエラーを検出して修正するためにコピーまたは校正刷りを読む。
• レイアウトの原則に関する知識を使用して、スペース パラメーターとコピーの重要性に応じて、記事のテキスト、写真、イラストの印刷スペースを割り当てる。
• 出版物のスタイル、編集方針、および出版要件に従って、出版物のコンテンツを計画する。
• 標準的な参照ソースを使用して、事実、日付、統計を確認する。
• 出版物の制作前に、組版室から提出された校正刷りを確認して承認する。
• 読者または聴衆の魅力を考慮して、ストーリーまたはコンテンツのアイデアを開発する。
• アートワーク、レイアウト、コンピューターによるタイプセッティング、印刷を含む出版物の制作を監督し、締め切りと予算要件が遵守されるようにする。
• 開発中のニュース記事の配置と重点に関して経営陣および編集スタッフ メンバーと協議する。