مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
بازرس
بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:
- تخمین اندازهها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینهها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
- مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
- شناسایی اطلاعات با دستهبندی، تخمین، تشخیص تفاوتها یا شباهتها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
- بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقصها.
سایر فعالیتهای شغلیویراستاران
- آمادهسازی، بازنویسی و ویرایش متن برای بهبود خوانایی، یا نظارت بر افرادی که این کار را انجام میدهند.
- خواندن متن یا نمونهخوانی برای تشخیص و اصلاح اشتباهات املایی، نقطهگذاری و نحوی.
- تخصیص فضای چاپ برای متون داستان، عکسها و تصاویر با توجه به پارامترهای فضا و اهمیت متن، با استفاده از دانش اصول صفحهآرایی.
- برنامهریزی محتوای نشریات با توجه به سبک نشریه، سیاست ویراستاری و الزامات انتشار.
- تأیید حقایق، تاریخها و آمار، با استفاده از منابع مرجع استاندارد.
- بررسی و تأیید نمونهخوانیهای ارسالی توسط اتاق نگارش قبل از تولید نشریه.
- توسعه ایدههای داستان یا محتوا، با در نظر گرفتن جذابیت خواننده یا مخاطب.
- نظارت بر تولید نشریه، شامل آثار هنری، صفحهآرایی، حروفچینی کامپیوتری و چاپ، اطمینان از رعایت مهلتها و الزامات بودجه.
- مشورت با مدیریت و اعضای هیئت تحریریه در مورد محل قرارگیری و تأکید بر توسعه داستانهای خبری.
