Die meisten Strategen zeichnen sich durch folgende Fähigkeiten aus:

• Festlegung langfristiger Ziele und Festlegung der Strategien und Maßnahmen zu deren Erreichung.
• Analyse von Informationen und Auswertung von Ergebnissen, um die beste Lösung zu finden und Probleme zu lösen.
• Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung der Arbeit.
• Planung von Veranstaltungen, Programmen und Aktivitäten sowie der Arbeit anderer.

Jeder Administrator sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Informationsbereitstellung für Vorgesetzte, Kollegen und Untergebene sowie Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des
• Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, Behörden und anderen externen Quellen. Dieser Informationsaustausch kann persönlich, schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
• Pflege von Informationsdateien und Bearbeitung von Dokumenten.
• Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Zusammenarbeit bei der
• Aufgabenerfüllung durch Förderung und Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Kooperation.

• Überwachung von Werkzeug- und Ersatzteilbeständen sowie der Bedingungen und Instandhaltung der Werkstätten, um angemessene Arbeitsbedingungen sicherzustellen.
• Inspizieren und Überwachen von Arbeitsbereichen, Untersuchen von Werkzeugen und Geräten und Durchführen von Sicherheitsschulungen für Mitarbeiter, um unsichere Bedingungen oder Verstöße gegen Verfahren und Sicherheitsvorschriften zu verhindern, zu erkennen und zu beheben.
• Festlegen von Zeitplänen, Abfolgen und Zuweisungen für Arbeitsaktivitäten basierend auf Arbeitspriorität, Gerätemenge und Qualifikation des Personals.
• Überwachen des Arbeitsniveaus der Mitarbeiter und Überprüfen der Arbeitsleistung.
• Untersuchen von Objekten, Systemen oder Einrichtungen und Analysieren von Informationen, um erforderliche Installationen, Services oder Reparaturen zu bestimmen.
• Mitwirken bei der Budgeterstellung und -verwaltung, Koordinieren von Einkauf und Dokumentation und Überwachen der Abteilungsausgaben.
• Beratung von Mitarbeitern in arbeitsbezogenen Fragen und Unterstützung von Mitarbeitern bei der Behebung von Mängeln in den beruflichen Fähigkeiten.
• Anfordern von Materialien und Zubehör wie Werkzeugen, Geräten oder Ersatzteilen.