Analytici často vykonávají následující úkoly:

• Identifikují základní principy, důvody nebo fakta informací rozdělením informací nebo dat do samostatných částí.
• Používají relevantní informace a individuální úsudek k určení, zda události nebo procesy splňují zákony, předpisy nebo standardy.
• Posoudí hodnotu, důležitost nebo kvalitu věcí nebo osob.
• Sestavují, kódují, kategorizují, vypočítávají, tabelují, auditují nebo ověřují informace nebo data.

Inspektoři by měli být skvělí v:

• Odhadování velikostí, vzdáleností a množství; nebo určování času, nákladů, zdrojů nebo materiálů potřebných k provedení pracovní činnosti.
• Pozorování, přijímání a jiné získávání informací ze všech relevantních zdrojů.
• Identifikaci informací kategorizací, odhadováním, rozpoznáváním rozdílů nebo podobností a detekcí změn okolností nebo událostí.
• Kontrole zařízení, konstrukcí nebo materiálů za účelem identifikace příčiny chyb nebo jiných problémů či vad.

• Zpracování papírování pro nové zaměstnance a zadávání informací o zaměstnancích do mzdového systému.
• Sledování doby dovolené, jako je dovolená, osobní dovolená a nemocenská.
• Provádění ověřování zaměstnání.
• Vyrovnávání hotovostních a mzdových účtů.
• Školení zaměstnanců v oblasti systémů evidenci času v organizacích.
• Zpracování a vystavování výplatních pásek zaměstnanců a výkazů o příjmech a srážkách.
• Výpočet mezd a srážek a zadávání dat do počítačů.
• Sestavování údajů o čase, produkci a mzdách zaměstnanců z výkazů docházky a dalších záznamů.
• Kontrola výkazů docházky, pracovních grafů, výpočtu mezd a dalších informací za účelem odhalování a odsouhlasování mzdových rozdílů.
• Ověřování docházky, odpracovaných hodin a úprav plateb a zaznamenávání informací do určených záznamů.
• Zaznamenávání informací o zaměstnancích, jako jsou výjimky, převody a rezignace, pro účely vedení a aktualizace mzdových záznamů.
• Vydávání a zaznamenávání úprav platů souvisejících s předchozími chybami nebo zpětným navýšením.