アナリストは、多くの場合、以下のタスクを実行します。

• 情報やデータを個々の部分に分解することにより、情報の根底にある原則、理由、または事実を特定する。
• 関連情報と個々の判断を用いて、事象またはプロセスが法律、規制、または基準に準拠しているかどうかを判断する。
• 物や人の価値、重要性、または品質を評価する。
• 情報またはデータを編集、コード化、分類、計算、集計、監査、または検証する。

検査員は、以下の能力に優れている必要があります。

• サイズ、距離、数量の見積り、または作業に必要な時間、コスト、資源、資材の決定。
• 関連するあらゆる情報源からの情報の観察、受領、その他の入手。
• 分類、見積り、相違点や類似点の認識、状況や事象の変化の検知などにより、情報を特定する。
• 機器、構造物、または資材を検査し、エラーやその他の問題、欠陥の原因を特定する。

• 新入社員の書類処理と給与計算システムへの従業員情報の入力。
• 休暇、私用休暇、病欠などの従業員の休暇時間を追跡する。
• 雇用確認の実施。
• 現金と給与口座の収支調整。
• 組織の時間管理システムに関する従業員のトレーニング。
• 従業員の給与明細、収入および控除明細書の処理と発行。
• 賃金および控除額の計算、およびコンピュータへのデータ入力。
• タイムシートおよびその他の記録からの従業員の時間、生産高および給与計算データのコンパイル。
• 給与計算の不一致を検出して調整するためのタイムシート、作業チャート、賃金計算およびその他の情報の確認。
• 出勤、労働時間、および支払い調整を確認し、指定された記録に情報を投稿します。
• 給与記録を維持および更新するために、免除、異動、退職などの従業員情報を記録します。
• 以前のエラーまたは遡及的な昇給に関連する支払い調整の発行と記録。