La majoria dels estrategues haurien d’excel·lir en:

• Establir objectius a llarg termini i especificar les estratègies i accions per aconseguir-los.
• Analitzar la informació i avaluar els resultats per triar la millor solució i resoldre problemes.
• Desenvolupar objectius i plans específics per prioritzar, organitzar i dur a terme la feina.
• Programar esdeveniments, programes i activitats, així com la feina dels altres.

Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:

• Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
• Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.

• Supervisió dels inventaris d’eines i peces, i de les condicions i el manteniment dels tallers per garantir unes condicions de treball adequades.
• Inspecció i supervisió de les zones de treball, examen de les eines i els equips, i formació en seguretat als empleats per prevenir, detectar i corregir condicions insegures o infraccions dels procediments i les normes de seguretat.
• Determinació d’horaris, seqüències i assignacions per a les activitats de treball, en funció de la prioritat de treball, la quantitat d’equips i l’habilitat del personal.
• Supervisió dels nivells de treball dels empleats i revisió del rendiment laboral.
• Examinació d’objectes, sistemes o instal·lacions i anàlisi d’informació per determinar les instal·lacions, els serveis o les reparacions necessàries.
• Participació en la preparació i administració del pressupost, coordinació de les compres i la documentació i supervisió de les despeses departamentals.
• Assessorament als empleats sobre qüestions relacionades amb el treball i assistència als empleats per corregir les deficiències en les habilitats laborals.
• Sol·licitud de materials i subministraments, com ara eines, equips o peces de recanvi.