Administrador

Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:
- Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
- Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
- Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.
Estratega

La majoria dels estrategues haurien d’excel·lir en:
- Establir objectius a llarg termini i especificar les estratègies i accions per aconseguir-los.
- Analitzar la informació i avaluar els resultats per triar la millor solució i resoldre problemes.
- Desenvolupar objectius i plans específics per prioritzar, organitzar i dur a terme la feina.
- Programar esdeveniments, programes i activitats, així com la feina dels altres.
Altres activitats laborals : Directors de programa
- Planificar i programar la programació i la cobertura d’esdeveniments, en funció de la durada de l’emissió, la disponibilitat de temps i altres factors, com ara les necessitats de la comunitat, les dades d’audiència i les dades demogràfiques dels espectadors.
- Supervisar i revisar la programació per garantir que es compleixin els horaris, es respectin les directrius i que les actuacions siguin de qualitat adequada.
- Dirigir i coordinar les activitats del personal que participa en notícies, esports o programació.
- Comprovar els registres de programes completats per verificar-ne l’exactitud i la conformitat amb les normes i regulacions de la Comissió Federal de Comunicacions (FCC) i resoldre les inexactituds del registre dels programes.
- Establir horaris de treball i assignar feina als membres del personal.
- Coordinar activitats entre departaments, com ara notícies i programació.
- Realitzar tasques de personal, com ara contractar personal i avaluar el rendiment laboral.
- Avaluar la programació nova i existent per avaluar l’adequació i la necessitat de canvis, utilitzant informació com ara enquestes d’audiència i comentaris.








