Будь-який адміністратор повинен відмінно вміти:

• Надавати інформацію керівникам, колегам та підлеглим, а також спілкуватися з людьми поза організацією, представляти організацію перед клієнтами, громадськістю, урядом та іншими зовнішніми джерелами. Цю інформацію можна обмінювати особисто, письмово, телефоном чи електронною поштою.
• Вести інформаційні файли та обробляти документи.
• Набирати, проводити співбесіди, відбирати, наймати та просувати співробітників в організації, а також залучати їх до спільної роботи для виконання завдань, заохочуючи та будуючи взаємну довіру, повагу та співпрацю.

Більшість стратегів повинні досягати успіху в:

• Встановленні довгострокових цілей та визначенні стратегій і дій для їх досягнення.
• Аналізі інформації та оцінці результатів для вибору найкращого рішення та вирішення проблем.
• Розробці конкретних цілей та планів для визначення пріоритетів, організації та виконання вашої роботи.
• Плануванні подій, програм та заходів, а також роботи інших.

• Вирішення питань взаємовідносин з працівниками, таких як звинувачення у домаганнях, скарги на робочому місці або інші проблеми працівників.
• Аналіз даних, пов’язаних з працевлаштуванням, та підготовка необхідних звітів.
• Проведення перевірок рекомендацій або біографічних даних кандидатів на роботу.
• Консультації з керівництвом щодо розробки або впровадження кадрової політики чи процедур.
• Зв’язок з кандидатами на роботу для інформування їх про статус їхніх заявок.
• Розробка або впровадження стратегій рекрутингу для задоволення поточних або очікуваних потреб у персоналі.
• Найм працівників та обробка документів, пов’язаних з наймом.
• Інформування кандидатів на роботу про деталі, такі як обов’язки та відповідальність, компенсація, пільги, графіки, умови праці або можливості просування по службі.
• Тлумачення та пояснення політики, процедур, законів, стандартів або нормативних актів у сфері управління персоналом.
• Співбесіди з кандидатами на роботу для отримання інформації про трудову діяльність, навчання, освіту або професійні навички.