Кез келген әкімші келесі істерде үздік болуы керек:

• Басшыларға, әріптестерге және бағыныштыларға ақпарат беру, сондай-ақ ұйымнан тыс адамдармен байланыс орнату, ұйымды тұтынушыларға, қоғамға, үкіметке және басқа да сыртқы көздерге ұсыну. Бұл ақпаратпен жеке, жазбаша немесе телефон немесе электрондық пошта арқылы алмасуға болады.
• Ақпараттық файлдарды жүргізу және құжаттарды өңдеу.
• Ұйымдағы қызметкерлерді жалдау, сұхбаттасу, таңдау, жалдау және лауазымдық өсу, сондай-ақ өзара сенімді, құрмет пен ынтымақтастықты ынталандыру және дамыту арқылы міндеттерді орындау үшін бірлесіп жұмыс істеуге мәжбүрлеу.

Көптеген стратегтер келесі істерде шебер болуы керек:

• Ұзақ мерзімді мақсаттарды белгілеу және оларға жету үшін стратегиялар мен әрекеттерді нақтылау.
• Ең жақсы шешімді таңдау және мәселелерді шешу үшін ақпаратты талдау және нәтижелерді бағалау.
• Жұмысыңызға басымдық беру, ұйымдастыру және орындау үшін нақты мақсаттар мен жоспарлар әзірлеу.
• Іс-шараларды, бағдарламаларды және іс-шараларды, сондай-ақ басқалардың жұмысын жоспарлау.

• Қызметкерлермен қарым-қатынас мәселелерін, мысалы, қудалау туралы айыптаулар, жұмыс шағымдары немесе қызметкерлердің басқа да мәселелерін шешу.
• Жұмысқа қатысты деректерді талдау және қажетті есептерді дайындау.
• Жұмысқа үміткерлер бойынша анықтамалық немесе өмірбаяндық тексерулер жүргізу.
• Кадрлық саясатты немесе рәсімдерді әзірлеу немесе енгізу үшін басшылықпен кеңесу.
• Жұмысқа үміткерлерге олардың өтініштерінің мәртебесі туралы хабарлау үшін хабарласу.
• Ағымдағы немесе күтілетін кадрлық қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін жұмысқа қабылдау стратегияларын әзірлеу немесе енгізу.
• Қызметкерлерді жалдау және жұмысқа қабылдауға қатысты құжаттарды өңдеу.
• Жұмысқа үміткерлерге міндеттері мен жауапкершіліктері, өтемақы, жеңілдіктер, кестелер, жұмыс жағдайлары немесе лауазымдық өсу мүмкіндіктері сияқты мәліметтер туралы ақпарат беру.
• Адами ресурстар саясатын, рәсімдерін, заңдарын, стандарттарын немесе ережелерін түсіндіру және түсіндіру.
• Жұмыс тәжірибесі, оқуы, білімі немесе жұмыс дағдылары туралы ақпарат алу үшін жұмысқа үміткерлермен сұхбаттасу.