任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

大多数战略家应该擅长：

• 设定长期目标，并明确实现目标的策略和行动。
• 分析信息并评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
• 制定具体的目标和计划，以确定工作优先顺序、组织工作并完成工作。
• 安排活动、项目和计划，以及安排他人的工作。

• 根据广播长度、可用时间和其他因素（如社区需求、评级数据和观众人口统计）来规划和安排节目和活动报道。
• 监控和审查节目，确保满足时间表、遵守指导方针并且表演质量足够好。
• 指导和协调从事广播新闻、体育或节目制作人员的活动。
• 检查已完成的节目日志的准确性和是否符合联邦通信委员会 (FCC) 的规则和规定，并解决节目注册表中的错误。
• 制定工作时间表并将工作分配给员工。
• 协调部门之间的活动，例如新闻和节目制作。
• 履行人事职责，例如雇用员工和评估工作绩效。
• 使用观众调查和反馈等信息，评估新节目和现有节目，以评估其适用性和更改的必要性。