任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

创新者通常有四个主要目标：

• 开发或创造新的应用程序、关系、系统或产品。
• 提供创意或艺术贡献。
• 保持技术更新，并将新知识应用到工作中。
• 对解决问题的新方法进行基准测试、实验和测试。

• 准备案件报告或法庭诉讼文件。
• 审查设计图纸或技术文件的完整性、正确性或适当性。
• 监控磁带或数字录音以确定损失来源。
• 采访证人或嫌疑人以确定对安全漏洞负责的人员或确定损失、提起诉讼或获得赔偿。
• 预算和安排安全设计工作。
• 培训人员进行安全程序或使用安全设备。
• 准备、维护或更新安全程序、安全系统图纸或相关文件。
• 监控承包商在安全系统的设计、施工和启动阶段的工作。
• 检查安全设计功能、安装或程序以确保符合适用的标准或法规。
• 检查火灾、入侵者检测或其他安全系统。