Bất kỳ người cố vấn nào cũng được kỳ vọng sẽ thể hiện tốt ở các điểm sau:

• Xác định nhu cầu phát triển của người khác và hướng dẫn, cố vấn hoặc giúp đỡ người khác cải thiện kiến ​​thức hoặc kỹ năng của họ.
• Hướng dẫn và chỉ đạo cho cấp dưới, bao gồm thiết lập tiêu chuẩn hiệu suất và giám sát hiệu suất.
• Thuyết phục người khác chấp nhận ý tưởng hoặc thay đổi suy nghĩ hoặc hành động của họ theo mục tiêu của công ty.
• Xác định nhu cầu giáo dục của người khác, phát triển các chương trình hoặc lớp học giáo dục hoặc đào tạo chính thức, và giảng dạy hoặc hướng dẫn người khác.

Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

• Chuẩn bị tài liệu cho các báo cáo vụ án hoặc thủ tục tố tụng tại tòa án.
• Xem xét bản vẽ thiết kế hoặc tài liệu kỹ thuật về tính đầy đủ, chính xác hoặc phù hợp.
• Giám sát băng ghi âm hoặc bản ghi kỹ thuật số để xác định nguồn gốc tổn thất.
• Phỏng vấn nhân chứng hoặc nghi phạm để xác định những người chịu trách nhiệm về vi phạm an ninh hoặc để xác định tổn thất, theo đuổi việc truy tố hoặc đòi bồi thường.
• Lập ngân sách và lên lịch cho công việc thiết kế an ninh.
• Đào tạo nhân viên về các quy trình an ninh hoặc sử dụng thiết bị an ninh.
• Chuẩn bị, duy trì hoặc cập nhật các quy trình an ninh, bản vẽ hệ thống an ninh hoặc tài liệu liên quan.
• Giám sát công việc của các nhà thầu trong giai đoạn thiết kế, xây dựng và khởi động hệ thống an ninh.
• Kiểm tra các tính năng, cài đặt hoặc chương trình thiết kế an ninh để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn hoặc quy định hiện hành.
• Kiểm tra hệ thống phòng cháy, phát hiện xâm nhập hoặc các hệ thống an ninh khác.