مربی
از هر مربی انتظار میرود در موارد زیر عملکرد خوبی داشته باشد:
- شناسایی نیازهای توسعهای دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارتهایشان.
- ارائه راهنمایی و هدایت به زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد.
- متقاعد کردن دیگران به پذیرش و ایده یا تغییر افکار یا اعمال خود مطابق با اهداف شرکت.
- شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامهها یا کلاسهای آموزشی یا تربیتی رسمی، و آموزش یا راهنمایی دیگران.
مبتکر
نوآوران معمولاً چهار هدف اصلی دارند:
- توسعه یا ایجاد برنامهها، روابط، سیستمها یا محصولات جدید.
- ارائه ایدههای خلاقانه یا مشارکتهای هنری.
- بهروز ماندن از نظر فنی و بهکارگیری دانش جدید در شغل خود.
- معیاریابی، آزمایش و آزمودن رویکردهای جدید برای حل مشکلات.
سایر فعالیتهای شغلیمتخصصان مدیریت امنیت
- تهیه مستندات برای گزارشهای پرونده یا مراحل دادگاه.
- بررسی نقشههای طراحی یا اسناد فنی برای کامل بودن، صحت یا مناسب بودن.
- نظارت بر نوارها یا ضبطهای دیجیتال برای شناسایی منبع خسارات.
- مصاحبه با شاهدان یا مظنونین برای شناسایی افراد مسئول نقض امنیت یا برای اثبات خسارات، پیگیری پیگرد قانونی یا دریافت غرامت.
- بودجهبندی و برنامهریزی کارهای طراحی امنیتی.
- آموزش پرسنل در رویههای امنیتی یا استفاده از تجهیزات امنیتی.
- تهیه، نگهداری یا بهروزرسانی رویههای امنیتی، نقشههای سیستم امنیتی یا اسناد مرتبط.
- نظارت بر کار پیمانکاران در مراحل طراحی، ساخت و راهاندازی سیستمهای امنیتی.
- بازرسی از ویژگیها، نصبها یا برنامههای طراحی امنیتی برای اطمینان از رعایت استانداردها یا مقررات مربوطه.
- بازرسی از آتشسوزی، تشخیص نفوذ یا سایر سیستمهای امنیتی.
