Các nhà phân tích thường thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Xác định các nguyên tắc, lý do hoặc sự kiện cơ bản của thông tin bằng cách chia nhỏ thông tin hoặc dữ liệu thành các phần riêng biệt.
• Sử dụng thông tin liên quan và phán đoán cá nhân để xác định xem các sự kiện hoặc quy trình có tuân thủ luật pháp, quy định hoặc tiêu chuẩn hay không.
• Đánh giá giá trị, tầm quan trọng hoặc chất lượng của sự vật hoặc con người.
• Biên soạn, mã hóa, phân loại, tính toán, lập bảng, kiểm toán hoặc xác minh thông tin hoặc dữ liệu.

Bất kỳ quản trị viên nào cũng cần phải xuất sắc trong việc:

• Cung cấp thông tin cho cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới, cũng như giao tiếp với những người bên ngoài tổ chức, đại diện cho tổ chức trước khách hàng, công chúng, chính phủ và các nguồn bên ngoài khác. Thông tin này có thể được trao đổi trực tiếp, bằng văn bản, qua điện thoại hoặc email.
• Lưu trữ hồ sơ thông tin và xử lý giấy tờ.
• Tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn, thuê và thăng chức cho nhân viên trong tổ chức, và giúp họ cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ bằng cách khuyến khích và xây dựng lòng tin, sự tôn trọng và hợp tác lẫn nhau.

• Điều tra các hoạt động tuyển dụng hoặc cáo buộc vi phạm luật để ghi chép và sửa chữa các yếu tố phân biệt đối xử.
• Diễn giải luật dân quyền và các quy định về cơ hội bình đẳng cho cá nhân hoặc người sử dụng lao động.
• Nghiên cứu các khiếu nại về cơ hội bình đẳng để làm rõ các vấn đề.
• Phối hợp, giám sát hoặc sửa đổi các thủ tục khiếu nại để đảm bảo xử lý và xem xét khiếu nại kịp thời.
• Chuẩn bị báo cáo về tuyển chọn, khảo sát hoặc các số liệu thống kê khác và các khuyến nghị để hành động khắc phục.
• Tiến hành khảo sát và đánh giá các phát hiện để xác định xem có sự phân biệt đối xử có hệ thống hay không.
• Xem xét các hợp đồng của công ty để xác định các hành động cần thiết để đáp ứng các điều khoản về cơ hội bình đẳng của chính phủ.
• Tư vấn cho các thành viên mới được tuyển dụng thuộc các nhóm thiểu số hoặc yếu thế, thông báo cho họ về các chi tiết của luật dân quyền.
• Cung cấp thông tin, hỗ trợ kỹ thuật hoặc đào tạo cho giám sát viên, quản lý hoặc nhân viên về các chủ đề như giám sát nhân viên, tuyển dụng, quy trình khiếu nại hoặc phát triển nhân viên.