Ular chiqindilar oqimini boshqarish, yashil qurilish amaliyotlari va yashil xarid rejalari kabi tashkiliy barqarorlik masalalarini hal qiladi.

Ular bojxona hujjatlarini tayyorlaydilar va tovarlarni import qilish va eksport qilishni osonlashtirish uchun yuklarning barcha amaldagi qonunlarga muvofiqligini ta'minlaydilar. Ular mijoz nomidan to'lanadigan bojlar va soliqlarni belgilaydilar va kuzatib boradilar hamda to'lovlarni amalga oshiradilar. Ular ishonchnoma asosida hujjatlarni imzolaydilar. Ular mijozlarni bojxona xodimlari bilan uchrashuvlarda himoya qiladilar.

Ular tashkilotlar uchun xavfsizlikni baholash ishlarini olib boradilar va xavfsizlik tizimlari va jarayonlarini loyihalashtiradilar. Ular jismoniy xavfsizlik, xodimlar xavfsizligi va axborot xavfsizligi kabi sohalarga ixtisoslashgan. Ular sog'liqni saqlash, bank ishi, o'yinlar, xavfsizlik muhandisligi yoki ishlab chiqarish kabi sohalarda ishlaydi.

Ular binolar, qurilish tizimlari yoki texnologik tizimlarning energiya auditlarini o'tkazadilar. Shuningdek, ular binolar yoki tizimlarning investitsiya darajasidagi auditlarini ham o'tkazadilar.

Ular mahalliy, mintaqaviy yoki milliy hududlardagi bozor sharoitlarini o'rganadilar yoki mahsulot yoki xizmatning potentsial savdosini aniqlash uchun ma'lumot to'playdilar yoki marketing kampaniyasini yaratadilar. Ular raqobatchilar, narxlar, savdo va marketing va tarqatish usullari haqida ma'lumot to'playdilar.

Ular ish beruvchilar uchun kompensatsiya va imtiyozlar dasturlarini hamda ish tahlilini olib boradilar. Ular lavozimlarni tasniflash va pensiya dasturlari kabi muayyan sohalarga ixtisoslashgan.

Ular tashkiliy tadqiqotlar va baholashlarni o'tkazadilar, tizimlar va protseduralarni loyihalashtiradilar, ishlarni soddalashtirish va o'lchash bo'yicha tadqiqotlar o'tkazadilar hamda boshqaruvga yanada samarali va samaraliroq ishlashga yordam berish uchun operatsiyalar va protseduralar qo'llanmalarini tayyorlaydilar. Dastur tahlilchilari va boshqaruv bo'yicha maslahatchilarni o'z ichiga oladi.

Ular ishchilar va menejerlar o'rtasidagi nizolarni hal qiladi, jamoaviy bitimlar bo'yicha muzokaralar olib boradi yoki xodimlarning shikoyatlarini ko'rib chiqish uchun shikoyatlarni ko'rib chiqish tartiblarini muvofiqlashtiradi.

Ular inson resurslari sohasida faoliyat yuritadilar. Ishchilarni saralash, yollash, suhbatlashish va joylashtirish bilan shug'ullanadigan bandlik bo'yicha mutaxassislarni o'z ichiga oladi.

Ular o'lim sababini aniqlash yoki tasodifiy, zo'ravonlik yoki tushunarsiz o'limlar uchun javobgarlikni belgilash maqsadida otopsiya, patologik va toksikologik tahlillar va qonuniy yurisdiktsiya doirasida sodir bo'lgan o'limlarni tekshirish bilan bog'liq tergovlar kabi faoliyatni boshqaradilar.