Strateg

Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:
- Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
- Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
- Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
- Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.
Tahlilchi

Tahlilchilar ko’pincha quyidagi vazifalarni bajaradilar:
- Axborot yoki ma’lumotlarni alohida qismlarga ajratish orqali axborotning asosiy tamoyillari, sabablari yoki faktlarini aniqlash.
- Hodisalar yoki jarayonlar qonunlar, qoidalar yoki standartlarga muvofiqligini aniqlash uchun tegishli ma’lumotlar va individual mulohazalardan foydalanish.
- Narsalarning yoki odamlarning qiymatini, ahamiyatini yoki sifatini baholash.
- Axborot yoki ma’lumotlarni kompilyatsiya qilish, kodlash, tasniflash, hisoblash, jadval tuzish, audit qilish yoki tekshirish.
Boshqa ish faoliyati : Ish haqi, imtiyozlar va ish tahlili bo’yicha mutaxassislar
- Ish o’rinlarini baholash, tasniflash, ozod qilingan yoki ozod qilinmagan maqom va ish haqini aniqlash.
- Kompaniyaning federal va shtat qonunlariga, jumladan, hisobot talablariga rioya qilishini ta’minlash.
- Rahbarlar va xodimlarga shtat va federal mehnat qoidalari, jamoa shartnomalari, imtiyozlar va kompensatsiya siyosati, xodimlar bilan ishlash tartib-qoidalari va tasniflash dasturlari bo’yicha maslahat berish.
- Ishchilarni tanlash, lavozimga ko’tarish, ish haqini to’lash, baholash va o’qitish usullari va texnikalarini rejalashtirish, ishlab chiqish, baholash, takomillashtirish va yetkazish.
- Tasniflash va ish haqi bo’yicha shikoyatlarni hal qilish bo’yicha maslahatlar berish.
- Kasbiy tasniflashlar, lavozim tavsiflari va ish haqi shkalalarini tayyorlash.
- Tashkilot va oqim jadvallari kabi hisobotlarni, shuningdek, ish tahlili va baholash hamda kompensatsiya tahlili ma’lumotlarini umumlashtirish uchun martaba yo’nalishi bo’yicha hisobotlarni tayyorlash.
- Xodimlarning sug’urta, pensiya va jamg’arma rejalarini boshqarish, sug’urta brokerlari va reja tashuvchilari bilan ishlash.








