Strateg

Archetype 8 Strategist

Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

  • Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
  • Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
  • Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
  • Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

Tahlilchi

Archetype 3 Analyzer

Tahlilchilar ko’pincha quyidagi vazifalarni bajaradilar:

  • Axborot yoki ma’lumotlarni alohida qismlarga ajratish orqali axborotning asosiy tamoyillari, sabablari yoki faktlarini aniqlash.
  • Hodisalar yoki jarayonlar qonunlar, qoidalar yoki standartlarga muvofiqligini aniqlash uchun tegishli ma’lumotlar va individual mulohazalardan foydalanish.
  • Narsalarning yoki odamlarning qiymatini, ahamiyatini yoki sifatini baholash.
  • Axborot yoki ma’lumotlarni kompilyatsiya qilish, kodlash, tasniflash, hisoblash, jadval tuzish, audit qilish yoki tekshirish.

Boshqa ish faoliyati : Ish haqi, imtiyozlar va ish tahlili bo’yicha mutaxassislar

  • Ish o’rinlarini baholash, tasniflash, ozod qilingan yoki ozod qilinmagan maqom va ish haqini aniqlash.
  • Kompaniyaning federal va shtat qonunlariga, jumladan, hisobot talablariga rioya qilishini ta’minlash.
  • Rahbarlar va xodimlarga shtat va federal mehnat qoidalari, jamoa shartnomalari, imtiyozlar va kompensatsiya siyosati, xodimlar bilan ishlash tartib-qoidalari va tasniflash dasturlari bo’yicha maslahat berish.
  • Ishchilarni tanlash, lavozimga ko’tarish, ish haqini to’lash, baholash va o’qitish usullari va texnikalarini rejalashtirish, ishlab chiqish, baholash, takomillashtirish va yetkazish.
  • Tasniflash va ish haqi bo’yicha shikoyatlarni hal qilish bo’yicha maslahatlar berish.
  • Kasbiy tasniflashlar, lavozim tavsiflari va ish haqi shkalalarini tayyorlash.
  • Tashkilot va oqim jadvallari kabi hisobotlarni, shuningdek, ish tahlili va baholash hamda kompensatsiya tahlili ma’lumotlarini umumlashtirish uchun martaba yo’nalishi bo’yicha hisobotlarni tayyorlash.
  • Xodimlarning sug’urta, pensiya va jamg’arma rejalarini boshqarish, sug’urta brokerlari va reja tashuvchilari bilan ishlash.