Адміністратор

Будь-який адміністратор повинен відмінно вміти:
- Надавати інформацію керівникам, колегам та підлеглим, а також спілкуватися з людьми поза організацією, представляти організацію перед клієнтами, громадськістю, урядом та іншими зовнішніми джерелами. Цю інформацію можна обмінювати особисто, письмово, телефоном чи електронною поштою.
- Вести інформаційні файли та обробляти документи.
- Набирати, проводити співбесіди, відбирати, наймати та просувати співробітників в організації, а також залучати їх до спільної роботи для виконання завдань, заохочуючи та будуючи взаємну довіру, повагу та співпрацю.
Інспектор

Інспектори повинні бути чудовими у:
- Оцінці розмірів, відстаней та кількості; або визначенні часу, витрат, ресурсів чи матеріалів, необхідних для виконання робочої діяльності.
- Спостереженні, отриманні та іншому отриманні інформації з усіх відповідних джерел.
- Виявленні інформації шляхом категоризації, оцінки, розпізнавання відмінностей або подібностей, а також виявленні змін в обставинах або подіях.
- Огляді обладнання, конструкцій або матеріалів для виявлення причини помилок або інших проблем чи дефектів.
Додаткова робоча діяльність, пов'язана з Менеджери з компенсацій та пільг
- Консультування керівництва з таких питань, як рівні можливості працевлаштування, сексуальні домагання та дискримінація.
- Керівництво підготовкою та розповсюдженням письмової та усної інформації для інформування працівників про пільги, компенсації та кадрову політику.
- Адміністрування, керівництво та перегляд програм пільг для працівників, включаючи інтеграцію програм пільг після злиттів та поглинань.
- Планування та проведення орієнтації нових працівників для формування позитивного ставлення до цілей організації.
- Планування, керівництво, контроль та координація робочої діяльності підлеглих та персоналу, пов’язаної з працевлаштуванням, компенсацією, трудовими відносинами та взаємовідносинами з працівниками.
- Визначення та впровадження пільг для підвищення якості життя працівників шляхом співпраці з брокерами та дослідження питань пільг.
- Розробка, оцінка та зміна політики пільг для забезпечення того, щоб програми були актуальними, конкурентоспроможними та відповідали вимогам законодавства.







