Analytiker

Archetype 3 Analyzer

Analytiker utför ofta följande uppgifter:

  • Identifiera de underliggande principerna, orsakerna eller fakta bakom information genom att dela upp information eller data i separata delar.
  • Använda relevant information och individuellt omdöme för att avgöra om händelser eller processer överensstämmer med lagar, förordningar eller standarder.
  • Bedöma värdet, vikten eller kvaliteten på saker eller människor.
  • Sammanställa, koda, kategorisera, beräkna, tabulera, granska eller verifiera information eller data.

Inspektör

Archetype 6 Inspector

Inspektörer bör vara bra på att:

  • Uppskatta storlekar, avstånd och kvantiteter; eller bestämma tid, kostnader, resurser eller material som behövs för att utföra en arbetsaktivitet.
  • Observera, ta emot och på annat sätt inhämta information från alla relevanta källor.
  • Identifiera information genom att kategorisera, uppskatta, identifiera skillnader eller likheter och upptäcka förändringar i omständigheter eller händelser.
  • Inspektera utrustning, strukturer eller material för att identifiera orsaken till fel eller andra problem eller defekter.

Andra arbetsuppgifter relaterade tillLöne- och tidräknare

  • Bearbeta pappersarbete för nyanställda och mata in medarbetarinformation i lönesystemet.
  • Spåra ledighet, såsom semester, personlig ledighet och sjukfrånvaro, för anställda.
  • Genomföra verifieringar av anställning.
  • Balansera kassa- och lönekonton.
  • Utbilda anställda i organisationers tidregistreringssystem.
  • Bearbeta och utfärda lönebesked, inkomstbesked och avdrag.
  • Beräkna löner och avdrag samt mata in data i datorer.
  • Sammanställa anställdas tid, produktion och lönedata från tidrapporter och andra register.
  • Granska tidrapporter, arbetsscheman, löneberäkningar och annan information för att upptäcka och stämma av löneavvikelser.
  • Verifiera närvaro, arbetade timmar och lönejusteringar samt registrera information i angivna register.
  • Registrera medarbetarinformation, såsom undantag, överföringar och uppsägningar, för att underhålla och uppdatera löneregister.
  • Utfärda och registrera justeringar av löner relaterade till tidigare fel eller retroaktiva ökningar.