Strateg

De flesta strateger bör utmärka sig i att:
- Sätta långsiktiga mål och specificera strategier och åtgärder för att uppnå dem.
- Analysera information och utvärdera resultat för att välja den bästa lösningen och lösa problem.
- Utveckla specifika mål och planer för att prioritera, organisera och utföra ditt arbete.
- Schemalägga evenemang, program och aktiviteter, såväl som andras arbete.
Administratör

Alla administratörer bör utmärka sig i att:
- Att tillhandahålla information till chefer, kollegor och underordnade, samt att kommunicera med personer utanför organisationen, representera organisationen gentemot kunder, allmänheten, myndigheter och andra externa källor. Denna information kan utbytas personligen, skriftligen eller via telefon eller e-post.
- Att underhålla informationsfiler och hantera pappersarbete.
- Att rekrytera, intervjua, välja ut, anställa och befordra anställda i en organisation, och att få dem att arbeta tillsammans för att utföra uppgifter genom att uppmuntra och bygga ömsesidigt förtroende, respekt och samarbete.
Andra arbetsuppgifter relaterade tillHandledare för mekaniker, installatörer och reparatörer
- Övervaka verktygs- och reservdelslager samt skick och underhåll av verkstäder för att säkerställa tillräckliga arbetsförhållanden.
- Inspektera och övervaka arbetsområden, undersöka verktyg och utrustning samt tillhandahålla säkerhetsutbildning för anställda för att förebygga, upptäcka och korrigera osäkra förhållanden eller brott mot procedurer och säkerhetsregler.
- Fastställa scheman, sekvenser och tilldelningar för arbetsaktiviteter, baserat på arbetsprioritet, mängden utrustning och personalens kompetens.
- Övervaka anställdas arbetsnivåer och granska arbetsprestationer.
- Undersöka objekt, system eller anläggningar och analysera information för att fastställa nödvändiga installationer, tjänster eller reparationer.
- Delta i budgetförberedelser och administration, samordna inköp och dokumentation samt övervaka avdelningens utgifter.
- Rådgöra medarbetare om arbetsrelaterade frågor och hjälpa anställda att korrigera brister i arbetskompetens.
- Rekvisitionera material och förnödenheter, såsom verktyg, utrustning eller reservdelar.







