De fleste strateger bør utmerke seg i:

• Å etablere langsiktige mål og spesifisere strategier og handlinger for å oppnå dem.
• Å analysere informasjon og evaluere resultater for å velge den beste løsningen og løse problemer.
• Å utvikle spesifikke mål og planer for å prioritere, organisere og utføre arbeidet ditt.
• Å planlegge arrangementer, programmer og aktiviteter, samt andres arbeid.

Enhver administrator bør utmerke seg i å:

• Gi informasjon til veiledere, kolleger og underordnede, samt kommunisere med personer utenfor organisasjonen, representere organisasjonen overfor kunder, publikum, myndigheter og andre eksterne kilder. Denne informasjonen kan utveksles personlig, skriftlig eller via telefon eller e-post.
• Vedlikeholde informasjonsfiler og behandle papirarbeid.
• Rekruttere, intervjue, velge ut, ansette og forfremme ansatte i en organisasjon, og få dem til å samarbeide for å utføre oppgaver ved å oppmuntre til og bygge gjensidig tillit, respekt og samarbeid.

• Overvåke verktøy- og delelager samt forhold og vedlikehold av verksteder for å sikre tilstrekkelige arbeidsforhold.
• Inspisere og overvåke arbeidsområder, undersøke verktøy og utstyr, og gi sikkerhetsopplæring for ansatte for å forebygge, oppdage og korrigere utrygge forhold eller brudd på prosedyrer og sikkerhetsregler.
• Bestemme tidsplaner, sekvenser og tildelinger for arbeidsaktiviteter, basert på arbeidsprioritet, mengde utstyr og personellets ferdigheter.
• Overvåke ansattes arbeidsnivå og gjennomgå arbeidsytelse.
• Undersøke objekter, systemer eller anlegg og analysere informasjon for å bestemme nødvendige installasjoner, tjenester eller reparasjoner.
• Delta i budsjettforberedelse og -administrasjon, koordinere innkjøp og dokumentasjon og overvåke avdelingens utgifter.
• Rådgi ansatte om arbeidsrelaterte problemer og bistå ansatte med å korrigere mangler i jobbferdigheter.
• Rekvirere materialer og forsyninger, for eksempel verktøy, utstyr eller reservedeler.