분석가는 종종 다음과 같은 작업을 수행합니다.

• 정보나 데이터를 여러 부분으로 나누어 정보의 기본 원리, 이유 또는 사실을 파악합니다.
• 관련 정보와 개인의 판단을 활용하여 사건이나 프로세스가 법률, 규정 또는 표준을 준수하는지 판단합니다.
• 사물이나 사람의 가치, 중요성 또는 질을 평가합니다.
• 정보나 데이터를 수집, 코딩, 분류, 계산, 표로 작성, 감사 또는 검증합니다.

검사관은 다음과 같은 업무에 능숙해야 합니다.

• 규모, 거리, 수량을 추정하거나 작업 활동을 수행하는 데 필요한 시간, 비용, 자원 또는 자재를 결정합니다.
• 모든 관련 출처에서 정보를 관찰, 수신 및 기타 방식으로 수집합니다.
• 분류, 추정, 차이점 또는 유사점 인식, 상황 또는 사건의 변화 감지를 통해 정보를 식별합니다.
• 장비, 구조물 또는 자재를 검사하여 오류 또는 기타 문제나 결함의 원인을 파악합니다.

• 신규 직원의 서류 처리 및 직원 정보를 급여 시스템에 입력합니다.
• 직원의 휴가, 개인 휴가, 병가와 같은 휴가 시간을 추적합니다.
• 고용 확인을 수행합니다.
• 현금 및 급여 계정을 대조합니다.
• 조직의 근태 관리 시스템에 대한 직원 교육을 실시합니다.
• 직원 급여 명세서와 소득 및 공제 명세서를 처리하고 발행합니다.
• 임금 및 공제 계산 및 컴퓨터에 데이터 입력.
• 근무 시간표 및 기타 기록에서 직원 근무 시간, 생산 및 급여 데이터를 편집합니다.
• 급여 불일치를 탐지하고 조정하기 위해 근무 시간표, 작업 차트, 임금 계산 및 기타 정보를 검토합니다.
• 출근, 근무 시간 및 급여 조정을 확인하고 지정된 기록에 정보를 게시합니다.
• 급여 기록을 유지 관리하고 업데이트하기 위해 면제, 전근 및 사직과 같은 직원 정보를 기록합니다.
• 이전 오류 또는 소급 인상과 관련된 급여 조정을 발행하고 기록합니다.