Кез келген әкімші келесі істерде үздік болуы керек:

• Басшыларға, әріптестерге және бағыныштыларға ақпарат беру, сондай-ақ ұйымнан тыс адамдармен байланыс орнату, ұйымды тұтынушыларға, қоғамға, үкіметке және басқа да сыртқы көздерге ұсыну. Бұл ақпаратпен жеке, жазбаша немесе телефон немесе электрондық пошта арқылы алмасуға болады.
• Ақпараттық файлдарды жүргізу және құжаттарды өңдеу.
• Ұйымдағы қызметкерлерді жалдау, сұхбаттасу, таңдау, жалдау және лауазымдық өсу, сондай-ақ өзара сенімді, құрмет пен ынтымақтастықты ынталандыру және дамыту арқылы міндеттерді орындау үшін бірлесіп жұмыс істеуге мәжбүрлеу.

Инспекторлар келесі істерде шебер болуы керек:

• Өлшемдерді, қашықтықтарды және сандарды бағалау; немесе жұмыс әрекетін орындау үшін қажетті уақытты, шығындарды, ресурстарды немесе материалдарды анықтау.
• Барлық тиісті көздерден ақпаратты бақылау, алу және басқаша алу.
• Ақпаратты санаттау, бағалау, айырмашылықтарды немесе ұқсастықтарды тану және жағдайлардағы немесе оқиғалардағы өзгерістерді анықтау арқылы анықтау.
• Қателердің немесе басқа мәселелердің немесе ақаулардың себебін анықтау үшін жабдықты, құрылымдарды немесе материалдарды тексеру.

• Басшылыққа тең жұмыспен қамту мүмкіндіктері, жыныстық қудалау және кемсітушілік сияқты мәселелер бойынша кеңес беру.
• Қызметкерлерді жеңілдіктер, өтемақы және кадр саясаты туралы хабардар ету үшін жазбаша және ауызша ақпаратты дайындауды және таратуды басқару.
• Бірігулер мен сатып алулардан кейін жеңілдіктер бағдарламаларын біріктіруді қоса алғанда, қызметкерлерге жеңілдіктер бағдарламаларын басқару, бағыттау және қарау.
• Ұйымдастырушылық мақсаттарға оң көзқарасты қалыптастыру үшін жаңа қызметкерлерге бағдар беруді жоспарлау және жүргізу.
• Бағыныштылар мен қызметкерлердің жұмыспен қамту, өтемақы, еңбек қатынастары және қызметкерлермен қарым-қатынасқа қатысты жұмыс қызметін жоспарлау, бағыттау, бақылау және үйлестіру.
• Делдалдармен жұмыс істеу және жеңілдіктер мәселелерін зерттеу арқылы қызметкерлердің өмір сүру сапасын арттыру үшін жеңілдіктерді анықтау және енгізу.
• Бағдарламалардың өзекті, бәсекеге қабілетті және заңды талаптарға сәйкес келетініне көз жеткізу үшін жеңілдіктер саясатын әзірлеу, бағалау және өзгерту.