メンターには、以下の点において優れたパフォーマンスが期待されます。

• 他者の発達ニーズを特定し、コーチング、メンタリング、またはその他の方法で他者の知識やスキルの向上を支援すること。
• パフォーマンス基準の設定やパフォーマンスのモニタリングなど、部下への指導と指示を提供すること。
• 他者が自分の考えを受け入れ、あるいは会社の目標に沿って考えや行動を変えるよう説得すること。
• 他者の教育ニーズを特定し、正式な教育・研修プログラムやクラスを開発し、他者を指導すること。

イノベーターは通常、4つの主要な目標を掲げています。

• 新しいアプリケーション、関係性、システム、または製品の開発または創造。
• 創造的なアイデアや芸術的な貢献を提供すること。
• 最新の技術動向を把握し、新しい知識を仕事に応用すること。
• 問題解決のための新しいアプローチをベンチマーク、実験、テストすること。

• 事件報告書または裁判手続き用の文書の作成。
• 設計図または技術文書の完全性、正確性、適切性の確認。
• 損失の原因を特定するためのテープまたはデジタル録音の監視。
• セキュリティ侵害の責任者の特定、損失の立証、告訴、賠償金の獲得のために目撃者または容疑者へのインタビュー。
• セキュリティ設計作業の予算編成とスケジュール作成。
• セキュリティ手順またはセキュリティ機器の使用方法に関する従業員のトレーニング。
• セキュリティ手順、セキュリティ システム図面、または関連文書の作成、維持、または更新。
• セキュリティ システムの設計、構築、および起動段階における請負業者の作業の監視。
• 適用される基準または規制への準拠を保証するためのセキュリティ設計機能、設備、またはプログラムの検査。
• 火災、侵入者検知、またはその他のセキュリティ システムの検査。