Sebagian besar ahli strategi harus unggul dalam:

• Menetapkan tujuan jangka panjang dan menentukan strategi serta tindakan untuk mencapainya.
• Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
• Mengembangkan tujuan dan rencana spesifik untuk memprioritaskan, mengatur, dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
• Menjadwalkan acara, program, dan kegiatan, serta pekerjaan orang lain.

Setiap administrator harus unggul dalam:

• Memberikan informasi kepada atasan, rekan kerja, dan bawahan, serta berkomunikasi dengan pihak di luar organisasi, mewakili organisasi kepada pelanggan, publik, pemerintah, dan sumber eksternal lainnya. Informasi ini dapat dipertukarkan secara langsung, tertulis, atau melalui telepon atau email.
• Mempertahankan berkas informasi dan memproses dokumen.
• Merekrut, mewawancarai, memilih, mempekerjakan, dan mempromosikan karyawan dalam suatu organisasi, serta mendorong mereka untuk bekerja sama dalam menyelesaikan tugas dengan mendorong dan membangun rasa saling percaya, rasa hormat, dan kerja sama.

• Memantau inventaris peralatan dan suku cadang serta kondisi dan pemeliharaan bengkel untuk memastikan kondisi kerja yang memadai.
• Memeriksa dan memantau area kerja, memeriksa peralatan dan perkakas, serta memberikan pelatihan keselamatan kerja kepada karyawan untuk mencegah, mendeteksi, dan memperbaiki kondisi yang tidak aman atau pelanggaran prosedur dan aturan keselamatan.
• Menentukan jadwal, urutan, dan penugasan untuk aktivitas kerja, berdasarkan prioritas kerja, jumlah peralatan, dan keterampilan personel.
• Memantau tingkat kerja karyawan dan meninjau kinerja kerja.
• Memeriksa objek, sistem, atau fasilitas dan menganalisis informasi untuk menentukan instalasi, layanan, atau perbaikan yang diperlukan.
• Berpartisipasi dalam penyusunan dan administrasi anggaran, mengoordinasikan pembelian dan dokumentasi, serta memantau pengeluaran departemen.
• Memberikan konseling kepada karyawan tentang masalah yang berkaitan dengan pekerjaan dan membantu karyawan untuk memperbaiki kekurangan keterampilan kerja.
• Meminta material dan perlengkapan, seperti peralatan, perkakas, atau suku cadang pengganti.