Administrator

Setiap administrator harus unggul dalam:
- Memberikan informasi kepada atasan, rekan kerja, dan bawahan, serta berkomunikasi dengan pihak di luar organisasi, mewakili organisasi kepada pelanggan, publik, pemerintah, dan sumber eksternal lainnya. Informasi ini dapat dipertukarkan secara langsung, tertulis, atau melalui telepon atau email.
- Mempertahankan berkas informasi dan memproses dokumen.
- Merekrut, mewawancarai, memilih, mempekerjakan, dan mempromosikan karyawan dalam suatu organisasi, serta mendorong mereka untuk bekerja sama dalam menyelesaikan tugas dengan mendorong dan membangun rasa saling percaya, rasa hormat, dan kerja sama.
Ahli Strategi

Sebagian besar ahli strategi harus unggul dalam:
- Menetapkan tujuan jangka panjang dan menentukan strategi serta tindakan untuk mencapainya.
- Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
- Mengembangkan tujuan dan rencana spesifik untuk memprioritaskan, mengatur, dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
- Menjadwalkan acara, program, dan kegiatan, serta pekerjaan orang lain.
Aktivitas pekerjaan tambahan untuk Direktur program
- Merencanakan dan menjadwalkan program dan liputan acara, berdasarkan durasi siaran, ketersediaan waktu, dan faktor-faktor lain, seperti kebutuhan komunitas, data rating, dan demografi penonton.
- Memantau dan meninjau program untuk memastikan jadwal terpenuhi, pedoman dipatuhi, dan penampilan berkualitas memadai.
- Mengarahkan dan mengoordinasikan aktivitas personel yang terlibat dalam siaran berita, olahraga, atau program.
- Memeriksa log program yang telah selesai untuk memastikan keakuratan dan kesesuaian dengan aturan dan regulasi Komisi Komunikasi Federal (FCC) serta menyelesaikan ketidakakuratan registri program.
- Menetapkan jadwal kerja dan menugaskan pekerjaan kepada anggota staf.
- Mengkoordinasikan aktivitas antar departemen, seperti berita dan program.
- Melaksanakan tugas-tugas personalia, seperti merekrut staf dan mengevaluasi kinerja.
- Mengevaluasi program baru dan yang sudah ada untuk menilai kesesuaian dan kebutuhan perubahan, menggunakan informasi seperti survei audiens dan umpan balik.







