किसी भी मेंटर से इन कामों में अच्छा काम करने की उम्मीद की जाती है:

• दूसरों की डेवलपमेंट से जुड़ी ज़रूरतों को पहचानना और दूसरों को उनकी नॉलेज या स्किल्स को बेहतर बनाने के लिए कोचिंग देना, मेंटर करना, या किसी और तरह से मदद करना।
• अपने नीचे काम करने वाले लोगों को गाइडेंस और डायरेक्शन देना, जिसमें परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड तय करना और परफॉर्मेंस को मॉनिटर करना शामिल है।
• दूसरों को किसी आइडिया को मानने या कंपनी के मकसद के हिसाब से अपने मन या कामों को बदलने के लिए मनाना।
• दूसरों की एजुकेशनल ज़रूरतों को पहचानना, फॉर्मल एजुकेशनल या ट्रेनिंग प्रोग्राम या क्लास बनाना, और दूसरों को सिखाना या इंस्ट्रक्शन देना।

किसी भी एडमिनिस्ट्रेटर को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• सुपरवाइज़र, साथ काम करने वालों और सबऑर्डिनेट को जानकारी देना, साथ ही ऑर्गनाइज़ेशन के बाहर के लोगों से बातचीत करना, कस्टमर, जनता, सरकार और दूसरे बाहरी सोर्स के सामने ऑर्गनाइज़ेशन को रिप्रेज़ेंट करना। यह जानकारी आमने-सामने, लिखकर, या टेलीफ़ोन या ई-मेल से दी जा सकती है।
• जानकारी की फ़ाइलें बनाए रखना और पेपरवर्क प्रोसेस करना।
• किसी ऑर्गनाइज़ेशन में कर्मचारियों की भर्ती करना, उनका इंटरव्यू लेना, उन्हें चुनना, हायर करना और प्रमोट करना, और उन्हें आपसी भरोसा, सम्मान और सहयोग को बढ़ावा देकर और बनाकर काम पूरा करने के लिए एक साथ काम करवाना।

• नए हायर के लिए ओरिएंटेशन सेशन करना और ऑन द जॉब ट्रेनिंग का इंतज़ाम करना।
• इंस्ट्रक्टर की परफॉर्मेंस और ट्रेनिंग प्रोग्राम कितने असरदार हैं, यह देखना, और सुधार के लिए सुझाव देना।
• टेस्ट और इवैल्यूएशन के तरीके बनाना।
• स्टाफ मेंबर के लिए चल रही टेक्निकल ट्रेनिंग और पर्सनल डेवलपमेंट क्लास का इंतज़ाम करना या करना।
• अनुमानित प्रोडक्शन प्रोसेस, बदलावों और दूसरे फैक्टर के आधार पर ट्रेनिंग की ज़रूरतों की पहचान करने के लिए मैनेजमेंट से बात करना और सर्वे करना।
• क्लासरूम ट्रेनिंग, डेमोंस्ट्रेशन, ऑन द जॉब ट्रेनिंग, मीटिंग, कॉन्फ्रेंस और वर्कशॉप जैसे तरीकों के असर की जानकारी का इस्तेमाल करके ट्रेनिंग और स्टाफ डेवलपमेंट प्रोग्राम की प्लानिंग करना, उन्हें डेवलप करना और देना।
• नए ट्रेनिंग प्रोग्राम बनाने या मौजूदा प्रोग्राम को बदलने और बेहतर बनाने के लिए ट्रेनिंग की ज़रूरतों का एनालिसिस करना।
• सरकारी स्टैंडर्ड के हिसाब से ट्रेनिंग और अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम का रिव्यू और इवैल्यूएशन करना।
• इंस्ट्रक्टर और सुपरवाइज़र को कर्मचारियों को ट्रेनिंग देने और उनके साथ काम करने की टेक्नीक और स्किल की ट्रेनिंग देना।