किसी भी एडमिनिस्ट्रेटर को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• सुपरवाइज़र, साथ काम करने वालों और सबऑर्डिनेट को जानकारी देना, साथ ही ऑर्गनाइज़ेशन के बाहर के लोगों से बातचीत करना, कस्टमर, जनता, सरकार और दूसरे बाहरी सोर्स के सामने ऑर्गनाइज़ेशन को रिप्रेज़ेंट करना। यह जानकारी आमने-सामने, लिखकर, या टेलीफ़ोन या ई-मेल से दी जा सकती है।
• जानकारी की फ़ाइलें बनाए रखना और पेपरवर्क प्रोसेस करना।
• किसी ऑर्गनाइज़ेशन में कर्मचारियों की भर्ती करना, उनका इंटरव्यू लेना, उन्हें चुनना, हायर करना और प्रमोट करना, और उन्हें आपसी भरोसा, सम्मान और सहयोग को बढ़ावा देकर और बनाकर काम पूरा करने के लिए एक साथ काम करवाना।

ज़्यादातर स्ट्रेटजिस्ट को इन चीज़ों में माहिर होना चाहिए:

• लंबे समय के मकसद तय करना और उन्हें पाने के लिए स्ट्रेटजी और काम बताना।
• सबसे अच्छा सॉल्यूशन चुनने और प्रॉब्लम सॉल्व करने के लिए जानकारी को एनालाइज़ करना और नतीजों को देखना।
• अपने काम को प्रायोरिटी देने, ऑर्गनाइज़ करने और पूरा करने के लिए खास गोल और प्लान बनाना।
• इवेंट, प्रोग्राम और एक्टिविटी के साथ-साथ दूसरों के काम को भी शेड्यूल करना।

• ब्रॉडकास्ट की लंबाई, समय की उपलब्धता और दूसरे फैक्टर्स, जैसे कम्युनिटी की ज़रूरतें, रेटिंग डेटा और व्यूअर डेमोग्राफिक्स के आधार पर प्रोग्रामिंग और इवेंट कवरेज की प्लानिंग और शेड्यूलिंग करना।
• यह पक्का करने के लिए प्रोग्रामिंग की मॉनिटरिंग और रिव्यू करना कि शेड्यूल पूरे हों, गाइडलाइंस का पालन हो, और परफॉर्मेंस सही क्वालिटी की हो।
• ब्रॉडकास्ट न्यूज़, स्पोर्ट्स या प्रोग्रामिंग में लगे लोगों की एक्टिविटीज़ को डायरेक्ट और कोऑर्डिनेट करना।
• पूरे किए गए प्रोग्राम लॉग्स की एक्यूरेसी और फेडरल कम्युनिकेशंस कमीशन (FCC) के नियमों और रेगुलेशन के साथ कन्फर्मेशन के लिए चेक करना और प्रोग्राम रजिस्ट्री की गलतियों को ठीक करना।
• वर्किंग शेड्यूल बनाना और स्टाफ मेंबर्स को काम देना।
• न्यूज़ और प्रोग्रामिंग जैसे डिपार्टमेंट्स के बीच एक्टिविटीज़ को कोऑर्डिनेट करना।
• स्टाफ हायर करने और वर्किंग परफॉर्मेंस को एवैल्यूएट करने जैसे लोगों के काम करना।
• ऑडियंस सर्वे और फीडबैक जैसी जानकारी का इस्तेमाल करके, सूटेबिलिटी और बदलाव की ज़रूरत का असेसमेंट करने के लिए नए और मौजूदा प्रोग्रामिंग को एवैल्यूएट करना।