Igalt mentorilt oodatakse head sooritust järgmistes valdkondades:

• Teiste arenguvajaduste väljaselgitamine ning juhendamine, mentorlus või muul viisil teiste abistamine teadmiste või oskuste parandamisel.
• Alluvatele juhiste ja suuniste pakkumine, sealhulgas tulemuslikkuse standardite seadmine ja tulemuslikkuse jälgimine.
• Teiste veenmine ideed aktsepteerima või muul viisil oma meelt või tegevust vastavalt ettevõtte eesmärkidele muutma.
• Teiste haridusvajaduste väljaselgitamine, ametlike haridus- või koolitusprogrammide või -kursuste väljatöötamine ning teiste õpetamine või juhendamine.

Innovaatoritel on tavaliselt neli peamist eesmärki:

• Uute rakenduste, suhete, süsteemide või toodete arendamine või loomine.
• Loominguliste ideede või kunstilise panuse pakkumine.
• Tehnilises arengus kursis püsimine ja uute teadmiste rakendamine oma töös.
• Uute probleemide lahendamise lähenemisviiside võrdlusanalüüs, katsetamine ja testimine.

• Juhtumiaruannete või kohtumenetluste dokumentatsiooni ettevalmistamine.
• Projekteerimisjooniste või tehniliste dokumentide täielikkuse, õigsuse või asjakohasuse läbivaatamine.
• Lintide või digitaalsete salvestiste jälgimine kahjude allika kindlakstegemiseks.
• Tunnistajate või kahtlusaluste küsitlemine turvarikkumiste eest vastutavate isikute tuvastamiseks või kahjude kindlakstegemiseks, süüdistuse esitamiseks või hüvitise saamiseks.
• Turvaprojekteerimise eelarvestamine ja ajakava koostamine.
• Personali koolitamine turvaprotseduuride või turvaseadmete kasutamise alal.
• Turvaprotseduuride, turvasüsteemide jooniste või seotud dokumentatsiooni ettevalmistamine, hooldamine või ajakohastamine.
• Töövõtjate töö jälgimine turvasüsteemide projekteerimis-, ehitus- ja käivitamisfaasis.
• Turvaprojekteerimise omaduste, paigaldiste või programmide kontrollimine, et tagada vastavus kehtivatele standarditele või eeskirjadele.
• Tulekahju, sissetungijate avastamise või muude turvasüsteemide kontrollimine.