Analüütikud täidavad sageli järgmisi ülesandeid:

• Informatsiooni aluspõhimõtete, põhjuste või faktide kindlakstegemine, jagades teabe või andmed eraldi osadeks.
• Asjakohase teabe ja individuaalse hinnangu kasutamine, et teha kindlaks, kas sündmused või protsessid vastavad seadustele, määrustele või standarditele.
• Asjade või inimeste väärtuse, olulisuse või kvaliteedi hindamine.
• Informatsiooni või andmete koostamine, kodeerimine, kategoriseerimine, arvutamine, tabeldamine, auditeerimine või kontrollimine.

Inspektorid peaksid olema suurepärased järgmistes valdkondades:

• Suuruste, vahemaade ja koguste hindamine; või tööülesande täitmiseks vajaliku aja, kulude, ressursside või materjalide kindlaksmääramine.
• Kõikidest asjakohastest allikatest teabe vaatlemine, vastuvõtmine ja muul viisil hankimine.
• Teabe tuvastamine kategoriseerimise, hindamise, erinevuste või sarnasuste tuvastamise ning asjaolude või sündmuste muutuste tuvastamise teel.
• Seadmete, konstruktsioonide või materjalide kontrollimine vigade või muude probleemide või defektide põhjuste kindlakstegemiseks.

• Uute töötajate dokumentide töötlemine ja töötajate andmete sisestamine palgaarvestussüsteemi.
• Töötajate puhkuseaja, näiteks puhkuse, isikliku puhkuse ja haiguslehe jälgimine.
• Töösuhte kontrollimine.
• Raha- ja palgakontode tasakaalustamine.
• Töötajate koolitamine organisatsioonide tööajaarvestussüsteemide osas.
• Töötajate palgatšekkide ja tulude ning mahaarvamiste aruannete töötlemine ja väljastamine.
• Palkade ja mahaarvamiste arvutamine ning andmete sisestamine arvutitesse.
• Töötajate aja-, tootmis- ja palgaandmete koondamine tööajaarvestuslehtedelt ja muudest dokumentidest.
• Tööajaarvestuse, töögraafikute, palgaarvutuste ja muu teabe läbivaatamine palgaarvestuse lahknevuste avastamiseks ja ühitamiseks.
• Kohaloleku, töötatud tundide ja maksekorrektsioonide kontrollimine ning teabe sisestamine selleks ettenähtud dokumentidesse.
• Töötajate teabe, näiteks vabastuste, üleviimiste ja lahkumiste registreerimine palgaarvestuse andmete pidamiseks ja ajakohastamiseks.
• Varasemate vigade või tagasiulatuvate palgatõusudega seotud palgakorrektsioonide väljastamine ja registreerimine.