Každý administrátor by měl vynikat v:

• Poskytování informací nadřízeným, spolupracovníkům a podřízeným, stejně jako v komunikaci s lidmi mimo organizaci, zastupování organizace vůči zákazníkům, veřejnosti, vládě a dalším externím zdrojům. Tyto informace lze vyměňovat osobně, písemně, telefonicky nebo e-mailem.
• Udržování informačních souborů a zpracování dokumentace.
• Náboru, pohovorů, výběru, najímání a povyšování zaměstnanců v organizaci a jejich zapojení do spolupráce na plnění úkolů podporou a budováním vzájemné důvěry, respektu a spolupráce.

Každý supervizor by měl vynikat v:

• Monitorování a kontrole informací z materiálů, událostí nebo prostředí.
• Detekci nebo posuzování problémů, ať už skutečných nebo potenciálních.
• Monitorování a kontrole zdrojů a dohledu nad vynakládáním peněz.

• Doporučování opatření na ochranu pracovníků před potenciálně nebezpečnými pracovními metodami, procesy nebo materiály.
• Zjišťování dostatečnosti větrání, odsávacích zařízení, osvětlení nebo jiných podmínek, které by mohly ovlivnit zdraví, pohodlí nebo výkon zaměstnanců.
• Vypracovávání nebo udržování hygienických programů, jako jsou hlukové průzkumy, průběžné monitorování atmosféry, průzkumy větrání nebo plány pro hospodaření s azbestem.
• Kontrola nebo hodnocení pracovního prostředí, vybavení nebo postupů za účelem zajištění souladu s bezpečnostními normami a vládními předpisy.
• Spolupráce s inženýry nebo lékaři na zavedení kontrolních nebo nápravných opatření pro nebezpečné nebo potenciálně nebezpečné podmínky nebo zařízení.
• Provádění bezpečnostních školení nebo vzdělávacích programů a demonstrace používání bezpečnostního vybavení.
• Poskytování nových pokynů v oblasti zdraví a bezpečnosti zaměstnanců a vývoj materiálů pro tyto prezentace.
• Vyšetřování stížností týkajících se zdraví a kontrola zařízení za účelem zajištění toho, aby dodržovala právní předpisy a předpisy v oblasti veřejného zdraví.