Administraator

Archetype 1 Administrator

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:

  • Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
  • Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
  • Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.

Vahendaja

Archetype 7 Mediator

Vahendajad peaksid olema võimelised:

  • Pakkuma isiklikku abi, arstiabi, emotsionaalset tuge või muud isiklikku hoolt teistele, näiteks töökaaslastele, klientidele või patsientidele.
  • Luua teistega konstruktiivseid ja koostööpõhiseid töösuhteid ning neid aja jooksul säilitada.
  • Esindada teenuseid inimestele või suhelda otse avalikkusega. See hõlmab klientide teenindamist restoranides ja kauplustes ning klientide või külaliste vastuvõtmist.
  • Käsitleda kaebusi, lahendada vaidlusi ning lahendada kaebusi ja konflikte või pidada muul viisil teistega läbirääkimisi.

Muud tööalased tegevused korjandused

  • Annetajate andmebaaside loomine või ajakohastamine.
  • Selliste materjalide nagu plakatite, veebisaitide või uudiskirjade kujundamine või tootmine, mis reklaamivad, turundavad või reklaamivad heategevusüritusi.
  • Ettevõtete heategevusprogrammide väljatöötamine, näiteks tööandjate annetuste sobitamine.
  • Heategevuskavade väljatöötamine, mis maksimeerivad osavõttu või annetusi ja minimeerivad kulusid.
  • Heategevustegevuste, näiteks iga-aastaste annetuskampaaniate või postiprogrammide väljatöötamine või rakendamine.
  • Uute või suuremate annetuste soodustamise strateegiate väljatöötamine.
  • Veebipõhiste heategevustegevuste, näiteks veebioksjonite või annetusveebisaitide juhtimine või koordineerimine.
  • Heategevuspersonali, sealhulgas vabatahtlike töötajate juhtimine või järelevalve.
  • Annetuste maksusoodustuste selgitamine potentsiaalsetele annetajatele.
  • Potentsiaalsete annetajate tuvastamine ja nendega suhete loomine.
  • Heategevusorganisatsioonide eelarvete, kuluaruannete või muude finantsandmete jälgimine.
  • Heategevuskampaaniate edenemise jälgimine.