En mentor förväntas prestera bra på att:

• Identifiera andras utvecklingsbehov och coacha, handleda eller på annat sätt hjälpa andra att förbättra sina kunskaper eller färdigheter.
• Ge vägledning och riktning till underordnade, inklusive att sätta prestationsstandarder och övervaka prestationer.
• Övertyga andra att acceptera en idé eller att på annat sätt ändra sina åsikter eller handlingar i enlighet med företagets mål.
• Identifiera andras utbildningsbehov, utveckla formella utbildningsprogram eller kurser, samt undervisa eller instruera andra.

Innovatörer har vanligtvis fyra huvudmål:

• Att utveckla eller skapa nya applikationer, relationer, system eller produkter.
• Att ge kreativa idéer eller konstnärliga bidrag.
• Att hålla sig tekniskt uppdaterad och tillämpa ny kunskap i ditt arbete.
• Att jämföra, experimentera och testa nya metoder för att lösa problem.

• Förbereda dokumentation för fallrapporter eller domstolsförfaranden.
• Granska konstruktionsritningar eller tekniska dokument för fullständighet, korrekthet eller lämplighet.
• Övervaka band eller digitala inspelningar för att identifiera källan till förluster.
• Intervjua vittnen eller misstänkta för att identifiera personer som är ansvariga för säkerhetsintrång eller för att fastställa förluster, driva åtal eller erhålla ersättning.
• Budgetera och schemalägga säkerhetsdesignarbete.
• Utbilda personal i säkerhetsrutiner eller användning av säkerhetsutrustning.
• Förbereda, underhålla eller uppdatera säkerhetsrutiner, säkerhetssystemritningar eller relaterad dokumentation.
• Övervaka entreprenörers arbete i design-, konstruktions- och startfaserna av säkerhetssystem.
• Inspektera säkerhetsdesignfunktioner, installationer eller program för att säkerställa överensstämmelse med tillämpliga standarder eller föreskrifter.
• Inspektera brand-, inbrottsdetekterings- eller andra säkerhetssystem.