Administratör

Alla administratörer bör utmärka sig i att:
- Att tillhandahålla information till chefer, kollegor och underordnade, samt att kommunicera med personer utanför organisationen, representera organisationen gentemot kunder, allmänheten, myndigheter och andra externa källor. Denna information kan utbytas personligen, skriftligen eller via telefon eller e-post.
- Att underhålla informationsfiler och hantera pappersarbete.
- Att rekrytera, intervjua, välja ut, anställa och befordra anställda i en organisation, och att få dem att arbeta tillsammans för att utföra uppgifter genom att uppmuntra och bygga ömsesidigt förtroende, respekt och samarbete.
Inspektör

Inspektörer bör vara bra på att:
- Uppskatta storlekar, avstånd och kvantiteter; eller bestämma tid, kostnader, resurser eller material som behövs för att utföra en arbetsaktivitet.
- Observera, ta emot och på annat sätt inhämta information från alla relevanta källor.
- Identifiera information genom att kategorisera, uppskatta, identifiera skillnader eller likheter och upptäcka förändringar i omständigheter eller händelser.
- Inspektera utrustning, strukturer eller material för att identifiera orsaken till fel eller andra problem eller defekter.
Andra arbetsuppgifter relaterade tillErsättnings- och förmånschefer
- Rådgivning till ledningen i frågor som lika möjligheter, sexuella trakasserier och diskriminering.
- Leda förberedelse och distribution av skriftlig och muntlig information för att informera anställda om förmåner, ersättning och personalpolicyer.
- Administrera, styra och granska personalförmånsprogram, inklusive integration av förmånsprogram efter fusioner och förvärv.
- Planera och genomföra introduktioner för nya anställda för att främja en positiv attityd gentemot organisationens mål.
- Planera, styra, övervaka och samordna arbetsaktiviteter för underordnade och personal avseende anställning, ersättning, arbetsförhållanden och personalrelationer.
- Identifiera och implementera förmåner för att öka livskvaliteten för anställda genom att arbeta med mäklare och undersöka förmånsfrågor.
- Utforma, utvärdera och modifiera förmånspolicyer för att säkerställa att programmen är aktuella, konkurrenskraftiga och i enlighet med lagkrav.







