אנליסטים יבצעו לעתים קרובות את המשימות הבאות:

• זיהוי העקרונות, הסיבות או העובדות העומדות בבסיס המידע על ידי פירוק מידע או נתונים לחלקים נפרדים.
• שימוש במידע רלוונטי ושיקול דעת אישי כדי לקבוע האם אירועים או תהליכים תואמים לחוקים, תקנות או סטנדרטים.
• הערכת הערך, החשיבות או האיכות של דברים או אנשים.
• איסוף, קידוד, סיווג, חישוב, טבלה, ביקורת או אימות של מידע או נתונים.

על מפקחים להיות מצוינים ב:

• הערכת גדלים, מרחקים וכמויות; או קביעת זמן, עלויות, משאבים או חומרים הדרושים לביצוע פעילות עבודה.
• התבוננות, קבלה והשגה של מידע מכל המקורות הרלוונטיים.
• זיהוי מידע על ידי סיווג, הערכה, זיהוי הבדלים או קווי דמיון, וגילוי שינויים בנסיבות או אירועים.
• בדיקת ציוד, מבנים או חומרים כדי לזהות את הגורם לשגיאות או בעיות או פגמים אחרים.

• עיבוד ניירת עבור עובדים חדשים והזנת פרטי עובדים למערכת השכר.
• מעקב אחר זמני חופשה, כגון חופשה, חופשה אישית וחופשת מחלה, עבור עובדים.
• ביצוע אימות תעסוקה.
• איזון חשבונות מזומנים ושכר.
• הדרכת עובדים על מערכות שמירת שעות של ארגונים.
• עיבוד והנפקת תלושי שכר ודוחות רווח וניכויים של עובדים.
• חישוב שכר וניכויים והזנת נתונים למחשבים.
• עיבוד נתוני זמן, ייצור ושכר של עובדים מגיליונות שעות ורשומות אחרות.
• סקירת גיליונות שעות, תרשימי עבודה, חישוב שכר ומידע אחר לצורך זיהוי והתאמה של פערים בשכר.
• אימות נוכחות, שעות עבודה והתאמות תשלום, ורישום מידע ברשומות ייעודיות.
• רישום פרטי עובדים, כגון פטורים, העברות והתפטרויות, לצורך תחזוקה ועדכון רישומי שכר.
• הנפקה ורישום התאמות לתשלום הקשורות לשגיאות קודמות או העלאות רטרואקטיביות.