Qualsevol administrador hauria d’excel·lir en:

• Proporcionar informació a supervisors, companys de feina i subordinats, així com comunicar-se amb persones externes a l’organització, representar l’organització davant els clients, el públic, el govern i altres fonts externes. Aquesta informació es pot intercanviar en persona, per escrit, per telèfon o correu electrònic.
• Mantenir fitxers d’informació i processar tràmits.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contractar i promoure empleats d’una organització, i aconseguir que treballin junts per dur a terme tasques fomentant i construint confiança, respecte i cooperació mútuos.

Els inspectors han de ser molt bons en:

• Estimar mides, distàncies i quantitats; o determinar el temps, els costos, els recursos o els materials necessaris per dur a terme una activitat laboral.
• Observar, rebre i obtenir informació de totes les fonts rellevants.
• Identificar informació categoritzant, estimant, reconeixent diferències o similituds i detectant canvis en les circumstàncies o esdeveniments.
• Inspeccionar equips, estructures o materials per identificar la causa d’errors o altres problemes o defectes.

• Assessorar la direcció en assumptes com la igualtat d’oportunitats laborals, l’assetjament sexual i la discriminació.
• Dirigir la preparació i distribució d’informació escrita i verbal per informar els empleats sobre els beneficis, la compensació i les polítiques de personal.
• Administrar, dirigir i revisar els programes de beneficis per als empleats, inclosa la integració dels programes de beneficis després de fusions i adquisicions.
• Planificar i dur a terme orientacions per a nous empleats per fomentar una actitud positiva envers els objectius de l’organització.
• Planificar, dirigir, supervisar i coordinar les activitats laborals dels subordinats i el personal relacionades amb l’ocupació, la compensació, les relacions laborals i les relacions amb els empleats.
• Identificar i implementar beneficis per augmentar la qualitat de vida dels empleats treballant amb agents i investigant qüestions relacionades amb els beneficis.
• Dissenyar, avaluar i modificar polítiques de beneficis per garantir que els programes siguin actuals, competitius i compleixin els requisits legals.