Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

• Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
• Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
• Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
• Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

Tahlilchilar ko’pincha quyidagi vazifalarni bajaradilar:

• Axborot yoki ma’lumotlarni alohida qismlarga ajratish orqali axborotning asosiy tamoyillari, sabablari yoki faktlarini aniqlash.
• Hodisalar yoki jarayonlar qonunlar, qoidalar yoki standartlarga muvofiqligini aniqlash uchun tegishli ma’lumotlar va individual mulohazalardan foydalanish.
• Narsalarning yoki odamlarning qiymatini, ahamiyatini yoki sifatini baholash.
• Axborot yoki ma’lumotlarni kompilyatsiya qilish, kodlash, tasniflash, hisoblash, jadval tuzish, audit qilish yoki tekshirish.

• Mijozlarning moliyaviy xizmatlarga bo’lgan ehtiyojlarini aniqlash va ushbu ehtiyojlarni qondiradigan xizmatlarni sotish bo’yicha takliflar tayyorlash.
• Mavjud xizmatlarni taqdim etish va tushuntirish uchun potentsial mijozlar bilan bog’lanish.
• Trastlar, investitsiyalar yoki qayta ishlash xizmatlari kabi xizmatlar yoki uskunalarni sotish.
• Savdoni yakunlash uchun shakllar yoki shartnomalar tayyorlash.
• Mavjud tijorat mijozlaridan potentsial mijozlarni, yo’llanmalarni yoki savdo yoki savdo uchrashuvlarini ishlab chiqish.
• Kutilayotgan o’zgarishlar haqida mijozlarga maslahat berish uchun biznes tendentsiyalarini ko’rib chiqish.
• Yangi mijozlarni jalb qilish uchun guruhlarga moliyaviy xizmatlar bo’yicha taqdimotlar qilish.