La majoria dels estrategues haurien d’excel·lir en:

• Establir objectius a llarg termini i especificar les estratègies i accions per aconseguir-los.
• Analitzar la informació i avaluar els resultats per triar la millor solució i resoldre problemes.
• Desenvolupar objectius i plans específics per prioritzar, organitzar i dur a terme la feina.
• Programar esdeveniments, programes i activitats, així com la feina dels altres.

Els analistes sovint realitzen les tasques següents:

• Identificar els principis, les raons o els fets subjacents de la informació desglossant la informació o les dades en parts separades.
• Utilitzar informació rellevant i judici individual per determinar si els esdeveniments o processos compleixen les lleis, regulacions o estàndards.
• Avaluar el valor, la importància o la qualitat de les coses o les persones.
• Recopilar, codificar, categoritzar, calcular, tabular, auditar o verificar informació o dades.

• Avaluar els llocs de treball, determinar la classificació, l’estatus exempt o no exempt i el salari.
• Garantir el compliment de les lleis federals i estatals de l’empresa, inclosos els requisits d’informes.
• Assessorar els directius i els empleats sobre les regulacions laborals estatals i federals, els convenis col·lectius, les polítiques de beneficis i compensació, els procediments de personal i els programes de classificació.
• Planificar, desenvolupar, avaluar, millorar i comunicar mètodes i tècniques per seleccionar, promocionar, compensar, avaluar i formar els treballadors.
• Assessorar sobre la resolució de queixes sobre classificació i salaris.
• Preparar classificacions professionals, descripcions de llocs de treball i escales salarials.
• Preparar informes, com ara diagrames d’organigrama i flux, i informes de trajectòria professional per resumir la informació sobre l’anàlisi de llocs de treball i l’avaluació i l’anàlisi de compensacions.
• Administrar plans d’assegurances, pensions i estalvi per als empleats, treballant amb corredors d’assegurances i companyies de plans.