Gümrük belgelerini hazırlarlar ve malların ithalat ve ihracatını kolaylaştırmak için gönderilerin geçerli tüm yasalara uygun olmasını sağlarlar. Ödenecek gümrük vergilerini ve harçlarını belirler ve takip ederler ve müvekkilleri adına ödemeleri işleme koyarlar. Vekaletname ile belgeleri imzalarlar. Gümrük yetkilileriyle yapılan görüşmelerde müvekkillerini temsil ederler.

Bireysel ve kurumsal performansı artırmak için eğitim ve geliştirme programları tasarlar ve yürütürler. Eğitim ihtiyaçlarını analiz ederler.

Fon toplamak veya bir kuruluş için parasal bağışlar veya diğer hediyeler toplamak amacıyla etkinlikler düzenlerler. Tanıtım materyalleri tasarlar ve üretirler. Ayrıca kuruluşun çalışmaları, hedefleri ve mali ihtiyaçları konusunda farkındalık yaratırlar.

Grup toplantıları, etkinlikler veya kongreler için düzenlemeler yapmak üzere çalışanların, kongre personelinin ve müşterilerin faaliyetlerini koordine ederler.

Organizasyonel çalışmalar ve değerlendirmeler yürütürler, sistem ve prosedürler tasarlarlar, iş basitleştirme ve ölçüm çalışmaları yaparlar ve yönetimin daha verimli ve etkili çalışmasına yardımcı olmak için operasyon ve prosedür kılavuzları hazırlarlar. Program analistleri ve yönetim danışmanlarını da içerirler.

Ulaşım optimizasyonu, ağ modellemesi, süreç ve yöntem analizi, maliyet kontrolü, kapasite artırma, rota ve sevkiyat optimizasyonu veya bilgi yönetimi gibi projeler için operasyonel çözümler tasarlar veya analiz ederler.

Bir firmanın veya kuruluşun lojistik fonksiyonlarını analiz eder ve koordine ederler. Ürünün tedarikinden, dağıtımına, iç tahsisine, teslimatına ve kaynakların nihai olarak elden çıkarılmasına kadar tüm yaşam döngüsünden sorumludurlar.

İnsan kaynakları alanında faaliyetlerde bulunurlar. Bu kapsamda, işçileri değerlendiren, işe alan, mülakat yapan ve işe yerleştiren istihdam uzmanları yer alır.

Otopsi, patolojik ve toksikolojik analizler ve soruşturmalar gibi faaliyetleri yönetirler; bu faaliyetler, yasal yetki alanları içinde meydana gelen ölümlerin nedenini belirlemek veya kaza sonucu, şiddet içeren veya açıklanamayan ölümlerden sorumlu olanları tespit etmek amacıyla yapılır.

İşe alım uygulamalarının ve sözleşme düzenlemelerinin ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, yaş veya engellilik ayrımı gözetmeksizin eşit fırsat sağlamasını temin etmek amacıyla, fırsat eşitliği yasalarına, yönergelerine ve politikalarına uyumu izler ve değerlendirirler.