Analytiker utför ofta följande uppgifter:

• Identifiera de underliggande principerna, orsakerna eller fakta bakom information genom att dela upp information eller data i separata delar.
• Använda relevant information och individuellt omdöme för att avgöra om händelser eller processer överensstämmer med lagar, förordningar eller standarder.
• Bedöma värdet, vikten eller kvaliteten på saker eller människor.
• Sammanställa, koda, kategorisera, beräkna, tabulera, granska eller verifiera information eller data.

Alla administratörer bör utmärka sig i att:

• Att tillhandahålla information till chefer, kollegor och underordnade, samt att kommunicera med personer utanför organisationen, representera organisationen gentemot kunder, allmänheten, myndigheter och andra externa källor. Denna information kan utbytas personligen, skriftligen eller via telefon eller e-post.
• Att underhålla informationsfiler och hantera pappersarbete.
• Att rekrytera, intervjua, välja ut, anställa och befordra anställda i en organisation, och att få dem att arbeta tillsammans för att utföra uppgifter genom att uppmuntra och bygga ömsesidigt förtroende, respekt och samarbete.

• Undersöka anställningspraxis eller påstådda lagöverträdelser för att dokumentera och korrigera diskriminerande faktorer.
• Tolka lagar om medborgerliga rättigheter och likabehandlingsregler för individer eller arbetsgivare.
• Studera klagomål om likabehandling för att klargöra frågor.
• Samordna, övervaka eller revidera klagomålsförfaranden för att säkerställa snabb behandling och granskning av klagomål.
• Utarbeta rapporter om urval, undersökningar eller annan statistik och rekommendationer för korrigerande åtgärder.
• Genomföra undersökningar och utvärdera resultat för att avgöra om systematisk diskriminering förekommer.
• Granska företagsavtal för att fastställa vilka åtgärder som krävs för att uppfylla statliga bestämmelser om likabehandling.
• Rådge nyanställda medlemmar av minoritets- eller missgynnade grupper och informera dem om detaljer i lagar om medborgerliga rättigheter.
• Tillhandahålla information, teknisk assistans eller utbildning till handledare, chefer eller anställda i ämnen som personalhandledning, anställning, klagomålsförfaranden eller personalutveckling.