Администратор

Archetype 1 Administrator

Любой администратор должен преуспеть в:

  • Предоставлении информации руководителям, коллегам и подчинённым, а также в общении с людьми за пределами организации, представлении организации перед клиентами, общественностью, государственными органами и другими внешними источниками. Этой информацией можно обмениваться лично, письменно, по телефону или электронной почте.
  • Ведении информационных файлов и обработке документов.
  • Подборе, собеседованиях, отборе, найме и продвижении сотрудников в организации, а также в организации их совместной работы для выполнения задач путём укрепления взаимного доверия, уважения и сотрудничества.

Стратег

Archetype 8 Strategist

Большинство стратегов должны преуспеть в:

  • Постановке долгосрочных целей и определении стратегий и действий для их достижения.
  • Анализе информации и оценке результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
  • Разработке конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения своей работы.
  • Планировании мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.

Другие виды трудовой деятельности, связанные сАдминистраторы образования, средняя школа

  • Консультирование студентов по таким вопросам, как выбор курса, продвижение к выпуску и решения о карьере.
  • Руководство, координация и оценка деятельности персонала, включая вспомогательный персонал, задействованный в управлении учебными заведениями, кафедрами или организациями выпускников.
  • Разработка стратегических планов для учреждения.
  • Продвижение университета путем участия в общественных, государственных и национальных мероприятиях или встречах, а также путем развития партнерских отношений с промышленностью и средними учебными заведениями.
  • Составление заявок на гранты для получения внешнего финансирования и контроль над проектами, финансируемыми за счет грантов.
  • Контроль управления объектами университета, включая проекты по строительству, ремонту и техническому обслуживанию.
  • Разработка или использование оценок для мониторинга результатов обучения студентов.
  • Подготовка отчетов по академическим или институциональным данным.
  • Набор, найм, обучение и увольнение персонала кафедры.
  • Планирование, администрирование и контроль бюджетов, ведение финансовой отчетности и составление финансовых отчетов.