Administrator

Archetype 1 Administrator

Orice administrator ar trebui să exceleze la:

  • Furnizarea de informații către supervizori, colegi și subordonați, precum și comunicarea cu persoane din afara organizației, reprezentarea organizației în fața clienților, publicului, guvernului și altor surse externe. Aceste informații pot fi schimbate personal, în scris, prin telefon sau e-mail.
  • Menținerea fișierelor de informații și procesarea documentelor.
  • Recrutarea, intervievarea, selectarea, angajarea și promovarea angajaților dintr-o organizație și implicarea acestora în colaborare pentru îndeplinirea sarcinilor, încurajând și construind încredere reciprocă, respect și cooperare.

Operator

Archetype 4 Controller

Se așteaptă ca operatorii să fie buni la:

  • Utilizarea mecanismelor de control sau a activității fizice directe pentru a opera sisteme de fabricație.
  • Lucrul cu mașini industriale acționate manual și scule electrice.
  • Reglarea butoanelor, pârghiilor și butoanelor fizice sau tactile din dispozitivele industriale.
  • Conducerea, manevrarea, navigarea sau conducerea vehiculelor sau a echipamentelor mecanizate, cum ar fi stivuitoare, vehicule de pasageri, aeronave sau ambarcațiuni.

Activități suplimentare ale postului pentru Supraveghetori ai lucrătorilor agricoli și horticoli

  • Inspectarea culturilor, câmpurilor sau plantelor pentru a determina condițiile și necesitatea cultivării, stropirii, plivirii sau recoltării.
  • Atribuirea de sarcini, cum ar fi cultivarea, irigarea sau recoltarea culturilor sau plantelor, ambalarea sau sortarea produselor sau întreținerea echipamentelor.
  • Observarea lucrătorilor pentru detectarea procedurilor de lucru ineficiente sau nesigure sau pentru identificarea problemelor, inițierea de acțiuni corective, după cum este necesar.
  • Revizuirea muncii angajaților pentru evaluarea calității și cantității.
  • Pregătirea și menținerea rapoartelor de timp sau de salarizare, precum și a detaliilor acțiunilor de personal, cum ar fi evaluările performanței, angajările, promovările sau acțiunile disciplinare.
  • Planificarea sau supravegherea funcțiilor de întreținere a infrastructurii sau a colecțiilor, cum ar fi plantarea, fertilizarea, combaterea dăunătorilor sau a buruienilor sau amenajarea peisagistică.
  • Pregătirea de rapoarte privind condițiile fermei, randamentele culturilor, defecțiunile utilajelor sau problemele de forță de muncă.
  • Solicitarea sau achiziționarea de consumabile, cum ar fi insecticide, piese de mașini sau lubrifianți sau unelte.
  • Estimarea necesarului de forță de muncă pentru lucrări și planificarea programelor de lucru în consecință.