管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

オペレーターには、以下のスキルが求められます。

• 製造システムを操作するために、制御機構または直接的な身体活動のいずれかを使用する。
• 手動の産業用機械および電動工具を使用する。
• 産業​​用機器のノブ、レバー、および物理ボタンまたはタッチセンサー式ボタンを調整する。
• フォークリフト、乗用車、航空機、船舶などの車両または機械装置の走行、操縦、ナビゲーション、または運転。

• 作物、畑、または植物を検査し、耕作、噴霧、除草、または収穫の状況と必要性を判断します。
• 作物または植物の栽培、灌漑、収穫、製品の梱包または等級付け、機器のメンテナンスなどの職務を割り当てます。
• 非効率的または安全でない作業手順を検出し、問題を特定し、必要に応じて是正措置を開始します。
• 従業員の作業をレビューし、品質と量を評価します。
• 時間または給与レポート、および業績評価、採用、昇進、または懲戒処分などの人事活動の詳細を作成および維持します。
• 植栽、施肥、害虫または雑草の駆除、または造園などのインフラストラクチャまたはコレクションメンテナンス機能を計画または監督します。
• 農場の状況、作物の収穫量、機械の故障、または労働問題に関するレポートを作成します。
• 殺虫剤、機械部品、潤滑剤、ツールなどの供給品を徴発または購入します。
• 仕事に必要な労働力を見積もり、それに応じて作業スケジュールを計画します。