Mediador

Archetype 7 Mediator

Os mediadores devem ser capazes de:

  • Prestar assistência pessoal, atenção médica, apoio emocional ou outros cuidados pessoais a outras pessoas, como colegas de trabalho, clientes ou pacientes.
  • Desenvolver relacionamentos de trabalho construtivos e cooperativos com outras pessoas e mantê-los ao longo do tempo.
  • Atuar para pessoas ou lidar diretamente com o público. Isso inclui atender clientes em restaurantes e lojas e receber clientes ou convidados.
  • Lidar com reclamações, resolver disputas e resolver queixas e conflitos, ou negociar com outras pessoas.

Inspetor

Archetype 6 Inspector

Os inspetores devem ser excelentes em:

  • Estimar tamanhos, distâncias e quantidades; ou determinar tempo, custos, recursos ou materiais necessários para realizar uma atividade de trabalho.
  • Observar, receber e obter informações de todas as fontes relevantes.
  • Identificar informações categorizando, estimando, reconhecendo diferenças ou semelhanças e detectando mudanças em circunstâncias ou eventos.
  • Inspecionar equipamentos, estruturas ou materiais para identificar a causa de erros ou outros problemas ou defeitos.

Outras atividades profissionais relacionadas com Árbitros, mediadores e conciliadores

  • Conferir com os litigantes para esclarecer questões, identificar preocupações subjacentes e desenvolver uma compreensão de suas respectivas necessidades e interesses.
  • Usar técnicas de mediação para facilitar a comunicação entre os litigantes, para aumentar a compreensão das partes sobre diferentes perspectivas e para orientar as partes em direção a um acordo mútuo.
  • Marcar compromissos para as partes se reunirem para mediação.
  • Preparar acordos de conciliação para os litigantes assinarem.
  • Preparar pareceres ou decisões por escrito sobre os casos.
  • Decidir sobre exceções, moções ou admissibilidade de evidências.
  • Avaliar informações de documentos como requerimentos de indenização, certidões de nascimento ou óbito ou registros médicos ou de empregadores.
  • Entrevistar requerentes, agentes ou testemunhas para obter informações sobre questões disputadas.
  • Pesquisar leis, regulamentos, políticas ou decisões precedentes para se preparar para audiências.
  • Recomendar a aceitação ou rejeição de ofertas de acordo de compromisso.